“那么，依藤木先生的意思，我们应该怎么做才是正确的呢？”
云中明像是被藤木介说服了一样，摆出一副诚恳的姿态问道。
“森谷会社此前对贵所提出的方案，就是为你们量身定制的。”藤木介道，“这件事，我本来是不想向二位先生明说的，但既然二位对我们的意图存在一些误解，那我也只能实话实说了。”
“藤木先生请讲。”云中明向藤木介做了个手势，示意他可以充分陈述。
“我们的谷原总裁，是一位非常热心于中日友好的人士。他一直都很关注中国的发展，还指示会社和中国的好几所大学建立了联系，迄今为止已经资助过25名中国学生到日本留学。”藤木介说道。
“有这样的事情？”
云中明和毕连生互相对了个眼神，都觉得有些不可思议。
关于国外企业资助中国学生出国留学的事情，他们也曾听说过，只是没想到事情会有这么巧，森谷会社的总裁居然就是这样一位热心的公益人士。
藤木介说的事情，当然不可能是假的，因为这种事情一问就能问出来。藤木介在这种事情上撒谎是没有意义的。
但藤木介还有一件事没有说，那就是所谓的资助留学，其实只是森谷在中国挖人才的一种手段。
不少日本企业都有这样的操作，先是立一两个项目，与中国的顶尖高校建立起联系，然后通过这层关系接触这些高校里的优秀学生。
一旦发现有可用之才，这些日企就会主动表示给他们提供奖学金，帮助他们去日本留学。等这些学生去了日本，企业还会继续观察他们的表现，并且用高薪吸引那些表现出色的学生到本企业去工作。
日企这样挖人才，鲜有失败的情况。因为在这个年代里，日本的生活水平与中国相比，可以称得上是天壤之别，很少有中国学生能够抵御住日企开出来的数十倍于中国国内的薪金。
对于这些日企来说，花这样一笔钱挖到中国最顶尖的人才，完全是物超所值的。要知道，他们在日本国内或者全球市场上通过猎头公司去网罗优秀人才，所付出的佣金要远远高于那点可怜的奖学金。
云中明和毕连生哪懂这其中的弯弯绕呢，听到藤木介这样说，他们的脑子里立马就有了一个日籍白求恩的形象，连带着对藤木介的话也多了几分相信。
“这一次，谷原总裁让我们俩
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