、斗米仇”的现实版本吧。
早些年，学校的科研经费少，高凡能够给师生们提供一些科研条件和经费，顺便还能好吃好喝地招待着，大家都念高凡的人情，遇到公司里有点技术难题，需要请他们帮助的时候，他们都会全力以赴，生怕让人觉得他们不知恩图报。
可整整十年过去，在化工系的师生心目中，沧塘这个实验基地是天经地义存在的，高凡给他们提供科研条件，也是理所应当的。相反，如果公司里要让他们做什么，就是属于欠了他们的人情，他们帮忙是情分，不帮是本分。
当然，也不是说所有的老师都是这样的想法。年纪大一点的老师，会更懂一些人情冷暖，在帮忙方面会更为积极主动。而一些年轻老师，原本就觉得自己是天之骄子，全世界都欠他们一顶八抬大轿，让他们帮忙干活，他们自然是极其勉强的。
“其实，还有另外一点，就是这些师生不属于公司里的职工，咱们也不能让他们签保密协议。我们生产中有些工艺诀窍，也是不敢让他们接触的。”傅一铭又补充了一点。
“看来，建立研究院的事情迫在眉睫了。”高凡说道。
傅一铭和古坤全的意思，其实就是要建立自己的高端研究团队。这个团队是完全服务于公司的，而不是像北大师生的团队那样属于义务帮忙。
建立这样一个自有团队的另一个好处，就是能够最大限度地做到技术保密。沧海化工的竞争力来自于技术的领先优势，竞争对手一直都在觊觎沧海化工的独有技术，如果过于依赖北大师生的团队，万一有哪个老师或者学生贪图别人给的好处，把沧海化工的技术泄露出去，损失可就大了。
至于说找人帮忙之前先让人签保密协议，这种事想起来都是一桩麻烦。
沧海化工现在其实也有研究部门，主要就是从省内各单位挖来的工程师，以及新招募来的大学生，应付一些日常的工艺问题是可以的，但要指望这些人搞出什么创新，对流程进行持续优化，就有些吃力了。
高凡很早的时候就设想过要建立一个高水平的研究院，只是此前各方面条件都不成熟。
最主要的一点，就是计划经济的影响还很大，大多数人对于铁饭碗有着一种执念，而其中科研人员又尤其如此。
毕竟，心思太活络的人，是干不了科研的。
从高凡这边来说，
本章未完，请点击下一页继续阅读！