“这是我们董事长提出的理念，他说搞科研必须让研究人员心情愉快。不能既要马儿跑，又不给马儿吃夜草。姜老师，如果我没猜错的话，设计院派你到海科公司来做研究，是不会给你发额外津贴的，是不是这样？”陈川林道。
“肯定不会啊！”姜志伟道，“小陈，我跟你说……，不对，不用我说，小陈你也是在设计院里呆过的，你应当知道的，像我们这样的单位，领导讲究的就是搞平衡。别说一个月250元的补贴，就算是发25元补贴，都会有人害红眼病。这些人到领导那里去一闹，这些补贴就泡汤了。”
“我们正是因为知道这一点，所以才要制订这样一个政策，对所有来参加项目研究的人，由我们发放补贴，条件就是既来之则安之，别把设计院里的风气带到这边来。”
“哈，如果有这样的条件，那还有啥可说的。拿了钱自然要好好干活，否则自己都没脸了。其实，大家在设计院里为什么吊儿郎当不干活，不就是因为干与不干一个样吗？”
“到了这边，干与不干就有区别了。如果像你说的那样吊儿郎当，我们只能是把人退回去。换愿意干活的人过来。”
“好！这才是真正做事业的样子。说真的，我们在设计院里做事，活干得不多，但气真是受够了。你们这里的风气完全不一样，就冲你们能够有这样的心意，这个项目没说的，我接下了。”
姜志伟拍着胸脯承诺道，此前的沮丧情绪一扫而空。
1992年，北京市国有单位的人均工资收入为全年3500元，分摊到每月是290元的样子。设计院的工资水平比社会的平均水平要高一些，姜志伟一个月大约能够拿到450元左右的工资。
如果参加海科公司的项目，每月能够多拿到250元，他的月工资就奔着700元去了，这在北京就算是比较高的薪水了。
凭空能够让自己的工资提高1/2，姜志伟还有啥可说的。做海科公司的项目的确会比较累，但自己还年轻，多干点活，多赚点钱，有啥不好呢？
时下物价涨得多快啊。家家户户都要换彩电、买冰箱，这不都要钱吗？还有，现在北京养孩子多贵啊，人家家的孩子都有的东西，你家孩子没有，你能对得起孩子吗？要买这些东西，钱呢？
现在有了一个能够赚到钱的机会，自己还怕什么累呢
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