关浩文简单的介绍了一下夏风之后，便用手一指，一位五十多岁，精神健硕的中年男子，冲夏风道：“这位是工信部部长梁承英。”
夏风急忙起身，微微躬身道：“梁部长好。”
后者微笑着冲夏风点了下头。
而后，关浩文再次一指坐在梁承英对面，年约四十七八岁，穿着一件行夹克的中年男子道：“这位是科技部部长谢英华。”
夏风微微转身，对着谢英华躬身道：“谢部长好。”
谢英华放下手头的文件，冲夏风点头示意。
随后关浩文又一指旁边的一位，带着黑框眼镜，穿着一件白衬衫，大约五十七八岁的老者道：“这位是，社科院院长周志鹏。”
夏风随后又转身周志鹏问好道：“周院长好。”
……
一一做过介绍之后，关浩文才规规矩矩的，退到了正对着苏汉卿的后排沙发上坐下。
夏风虽然坐在末位上，但是心中却早已翻江倒海了。
他面前摆着的那份改革发展报告，看上去太眼熟了。
那不就是他自己手笔吗？
连夏风自己都没想过，有朝一日，他的报告居然会上达天听！
别看苏汉卿嘴上说，只是开个小会。
但是，在坐的众人，除了几分关键领域的部长之外，还有工信部政法司、规划司、科技司、高新司、企业局、通信司和电子司的主要领导。
规格之高，简直无法用语言来形容了。
“开始吧。”
苏汉卿淡淡的开口道：“今天的会议，我们只讨论这份报告的可行性，以及查缺补漏的方案。”
“所有人，都可以畅所欲言。”
随着他的话音落下，各部各司的领导，也纷纷说出了自己的看法。
老实说，绝大多数人，还是赞成夏风这套方案的，只是极少数人，担心按照夏所说的改革方案推进，阻力会很大。
毕竟夏风并不是原封照搬前世的改革方案，而是做出了一定的调整。
并且提出了公私合营的新构想。
也就意味着，那些有价值的国企，并不是简单的被推向市场，而是利用自身原本就有人才和技术优势，整合民间资本，以及先进的管理方法，进行二次架构。
尽管如此，一旦按夏风所说，进行KPI考核制之后，所有改制企业的员工，还是面临末位淘汰制。
而这也成了众人争论的焦点。
关键就在于，淘汰下来的员工怎么安置，总不
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