员工屁股后面旁听学习点皮毛。
根本接触不到核心业务！
说白了，就是个混日子的岗位。
估计上面也是看准了这一点，才把这位太子爷塞进来镀镀金，积累点资历。
这种先在基层镀金，再空降管理层的套路，简直是关系户的标准晋升流程了。
也就是说，这位爷注定只是交易部门的匆匆过客，不会在这里待太久……
想通了这点，周毅心里那点烦躁也淡了些。
过客嘛，那就按过客的标准对待好了。
“李惠琳。”周毅喊了一声。
“是！经理！”一个清脆干练的女声立刻响起，人随声至。
“这位是新来的苏皓，从今天开始，他就是咱们部门的交易助理了，惠琳，你负责带带他，让他尽快熟悉工作。”
“好的！明白了！”李惠琳点头应道。
***
李惠琳带新人，也不是头一回了。
这些年，交易部就像个旋转门，哗啦啦进来了不少满怀憧憬的年轻人。
然后呢？绝大部分没撑过三个月，就哭爹喊娘地跑路了。
这真怪不了他们。
交易部门的工作强度，真不是一般人能扛得住的。
就说这上班时间，新人每天最晚也要在7点前赶到公司，准备早盘简报，布置会议室，各种杂活累活，都得抢着干，跑断腿更是家常便饭。
更可怕的是，随着对业务的逐渐熟悉，工作强度会呈指数级爆炸增长！
交易市场瞬息万变，交易员大佬们做决策，那都是以秒为单位。
他们随时可能需要各种刁钻古怪的数据、图表、研究报告。
作为新人，必须像个战地通讯兵一样，以最快的速度，把大佬需要的东西，精准无误地送到他们面前。
稍有迟钝，就会被劈头盖脸一顿臭骂。
毕竟，这里是每天动辄上万亿资金流动的金融战场！
速度就是金钱，效率就是生命！
不仅如此，就算侥幸熬过了新人期，转正之后，每个月还要面临更加残酷的业绩考核。
赚不到钱，完不成指标，一样卷铺盖滚蛋！
没有钢铁般的意志，根本撑不下去。
“新人来了，第一件要学会的事情，就是泡咖啡！
交易部的大佬们，全是咖啡因重度依赖患者！
每天早会之前，我们要提前把咖啡准备好。
对了，周毅经理是个健身狂魔，不喝咖啡，他的那份…就不用了。”
李惠琳一边说，
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