要知道，这“最佳团队”和“最佳交易员”的公告，是发在公司内网上，全公司的人都能看到的！
本来公司的目的是想树立榜样，刺激一下其他交易员的积极性。
让大家看看“别人家的孩子”，然后嗷嗷叫着冲进市场拼杀。
结果现在呢？
这他妈哪是激励？
这简直是往所有人心口上插刀子，是赤裸裸的挑衅！
“这也太过分了吧！”
“给他们部门评个最佳，咱们捏着鼻子也就认了。可这“最佳交易员”是看个人收益率的啊！这他妈怎么解释？难道那新来的“太子爷”，一个人干翻了我们所有人？扯犊子呢！”
这回，公司是真的有点不讲武德，越线了。
本就因为这个月业绩稀烂而憋了一肚子火的各部门经理，此刻更是炸毛了。
他们互相交换了一个眼神，那眼神里明晃晃写着几个大字：“不能忍！”
“这事儿，咱们得说道说道！”
“没错！代表咱们手底下这帮兄弟，我们这些当头的，必须得出面！不然以后再空降个什么玩意儿，也照这样瞎搞？那还让不让人活了？这不成了恶性循环嘛！”
道上规矩，轻易别惹那些有背景的“太子爷”或“关系户”。
但他们这帮好歹也是好不容易爬上部门经理位置的人，要是拧成一股绳，去找上头嘀咕几句牢骚，还是有这个底气的。
找谁嘀咕？
自然是他们顶头的那位——部门老大，李健。
于是乎，一群怨气冲天的部门经理，浩浩荡荡地杀向了总监办公室。
“哟，看来各位今天都很闲啊？一个个跟赶集似的，都来我这儿干嘛？”
李健靠在宽大的老板椅上，看着门口堵得水泄不通的部门经理们，脸上带着一丝玩味的笑意，显然早就料到他们会来。
“李总，这不周六嘛……”一个部门经理讪讪地开口。
“周六就滚回家待着去！跑公司来干嘛？我这小破办公室本来就挤，你们还乌泱泱全堆这儿，不嫌瘆得慌？来了公司就赶紧干活去！看看你们这个月的业绩，一个个亏得裤衩子都快没了，还有脸在这儿杵着？”
李健毫不客气地开喷。
得，看来老大心情也不咋地。
“李总……业绩的事儿，我们确实没脸说。但是，内网那个公告，您看了吧？这、这也太离谱了吧？！”一个胆子大的部门经理忍不住开腔了。
“离谱
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