只要稍微警告一下，这些情况便会大为好转。
但是呢，为了拿到别的部门的内部数据，林克可耻的动用了渣男核武器——不主动，不拒绝，不负责。
林克把所有精力都放在工作上，防御又不是铜墙铁壁，偶尔也有失手的时候。
原以为这个游戏随着有人宣布胜利，就该结束了。
没想到根本没人官宣，竞争还在继续。
原因很简单，“除非有一个主动离开公司且林克同意，不然宣了也不算在一起，还不能继续像这样半公开靠近，那宣了还有什么意义。”
其实大家都明白——林克今年才24，既适合恋爱又适合结婚，除了有些花心，谁会只想和他一夕之欢啊。
唯有抓住心才算成功，如果能领证那就完美上岸！
当然，公司还有一个对照组，路易。
比林克大三岁，老爹是亿万富翁，自己有投资公司。虽然长得普通了点儿但是有钱啊，虽然油腻了一点儿但是有钱啊，虽然有老婆孩子还在外面花但是有钱啊。
但他只想白票，别说负责，连钱都不想给……
林克知道后哈哈大笑，路易啊，是个有意思的！
他有时不聪明，有时又很聪明。
就挺薛定谔。
担任主管后，林克也不用每天坐在电脑前盯行情。他这个阶段手中资金有限，参与不了产业博弈，更无法坐庄炒作，这个阶段就是跟着大势投机赚钱。
部门的其他人相当于他的助手。
日常工作就是帮他收集整理信息，数据分析，整理行情等等。
没事儿的时候，林克会列出一些分析题目让这些人去做，他不关心过程，只要结果。做得好可以跟着资金进入实操阶段，做的不好报告直接扔垃圾桶，人也给我滚。
手下人都快被他逼疯了。
抱着垃圾桶崩溃痛哭的不是一个两个。
在极端压迫下，个体差异迅速显现。
和泉能力最强，她本身拥有常青藤大学硕士学历，有过在制造业工作经验，迅速跟上林克的工作节奏，是成长最快的一个。
格蕾丝则不行，她只有高中学历，高中大概也是混子。
毕业即文盲。
不过格蕾丝另辟蹊径，她靠着周旋在男人之间，多数也能很好的完成任务。
对于二者，林克给予同等待遇和尊重，毕竟他只要结果不问过程。
再说了，谁说美貌不是能力？如果格蕾丝能用美貌换来内部消息，她就
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