他怎么还笑得这么开心？
“哈哈，不愧是老林啊！我又学到东西了！”
王斯葱拍了拍大腿，脸上的表情，是众人完全看不懂的兴奋和激动。
“这一万块钱，交！必须交！”
“学到啥了？”王大力挠了挠头，满脸都是问号。
“是啊葱少，林总这明显是在找茬，你怎么还说学到东西了？”赵德柱也想不通。
王斯葱也懒得跟这群榆木脑袋解释。
他直接在群里点开那个林宇发出来的收款二维码。
识别。
输入金额。
支付。
动作一气呵成，没有丝毫犹豫。
但他输入的，不是一万。
而是两万。
然后，他把支付成功的截图，潇洒地甩到了群里。
并特意@了林宇。
【葱少：老林，这一万是罚款，另一万是我的学费！】
【葱少：这学费花的值，太值了！】
众人看着手机屏幕上的消息，又看看眼前这个状若疯魔的王斯葱，彻底懵逼了。
只有王斯葱自己心里跟明镜儿似的。
他刚才没询问林宇，也没询问苏清影，就直接替苏清影交钱。
表面上看起来，是仗义，是够哥们儿，是替老师着想。
可实际上呢？
这恰恰破坏了林宇刚刚建立起来的规则。
苏清影作为老师，作为课堂纪律的第一负责人，她犯了错，就该她自己承担责任。
他这个做学生的，二话不说跳出来把钱交了，算怎么回事？
这会让苏清影产生侥幸心理。
反正她不交，也有王斯葱这个冤大头会替她交。
久而久之，这份刚刚颁布的纪律手册，对她还有约束力吗？
她还会把规则当回事吗？
往大了说，放在企业管理中，更是如此。
上级领导犯了错误，下属跑出来帮忙交罚款，帮忙背锅。
一次两次，可以，显得下属忠心，有担当。
可时间长了呢？
会不会让上级对此形成依赖？
反正犯了错也有人兜底，那他还反思个屁？他还用把公司的规章制度放在眼里吗？
一个团队，一个公司，如果连最基本的奖惩制度都无法贯彻执行，那离分崩离析也就不远了。
所以。
林宇才用这种看似不近人情，甚至有些残酷的方式，来提醒他！
这不是在罚他的一万块钱。
这是在教他，一个价值千万甚至上亿的公司管理原则！
谁犯了错，就该谁受到惩罚！
这才是真正的铁律！
王斯葱越想越激动，感觉自己又一次被点化了，任督二脉仿佛都被打通了。
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