第679章好关系都被拧巴没了
拒绝EAP项目，这不是白庆华自己发懒，而是从客观的组织规划和个人规划的方面考虑。
就算是翁娉婷，眼下也只是看了白庆华一眼，没有多说什么。
事情好像就这么定下来了。
但是师楚欣迟疑了一下。
她看了一眼白庆华，道：「老师，其实您要去我公司做EAP的话挺好的，不用您多费心，收益也高————」
原本众人以为这个话题已经过去了，师楚欣这么一提，大家的目光不由自主地重新拉了回来。
「我这几年在外面都是做EAP的，跳槽之前对我现在的公司也是做过调研的，它这种体量的公司，最起码给的钱是绝对尊重您的。」
师楚欣看著白庆华。
似乎是为了证明自己这段时间确实是学有所成，她此刻身上的气势都隐隐发生了变化，展现出一个真的在职场历练了几年的女强人的感觉来。
「我现在的公司是1000+员工的体量，这次合作达成之后，如果能够建立长期的交流，是不是能给您、甚至学院多提供一批实习岗位乃至于毕业生的就业岗位？」师楚欣指了指自己，「至少根据我现在的了解，我的公司在我的相关岗位上很、缺、人。」
「也算是拓宽关系嘛，哪怕是我自己，当初不也是借著您的关系才有了工作。这次合作达成的话，以后的师弟师妹如果再想要往EAP发展，也能有更多的选择了。」
对于白庆华这么一位关心学生的教授来说，这个理由似乎很诱人。
师楚欣又叠加了一个理由：「而且国内的EAP近些年来是越做越好的，这个项目谈下来之后就算您自己不想要，回头再外包丢给学院其他专精这个领域的老师，也能换到不少好的资源对不对？」
外包之后再外包，这点子证明这位师姐这些年确实是在职场上学到真东西了。
「如果老师您是担心人手不够的话————确实。」师楚欣扫了一眼课题组的情况，「年后公司是比较忙，然后你们最近也是————感觉我挑这个时候过来探望您都有打扰了。」
后半句话算是开个小玩笑。
「不过1000+员工的体量，做EAP的话，有6—10人的团队就完全够了。核心只要1个项目负责人，3个驻场咨询师，2个危机干预专员就行，剩下就是轮岗或者机动岗位。」
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