市里的干部找王市长，首先要与宁心远联系，宁心远作为中间的沟通者，有时就显的比较重要。
不只是接个电话，当个看门的，市里的干部问，王市长可在？宁心远说在，或者不在就完事。
宁心远不能只这么做，而是要与市里的干部沟通事情，传达王市长的指示，帮着王市长搞怀柔，或者帮王市长搞施压。
领导者，必须恩威并济，只有恩没有威，下属就会懈怠，甚至是不把领导当回事。
而如果只有威，没有恩，下属就不会真正与领导一心，领导就领不住人。
“高局长，你们的工作做的不错，王市长表扬你们了。”
“赵局长，最近王市长对你们的工作不太满意，让我和你们讲一讲，你们要从三个方面进行改进……”
“李局长，王市长很器重您，这件事您一定要办好了，有什么情况及时给我打电话，我向王市长报告。”
宁心远每天与市里的干部接打电话，帮着王市长说了很多话，市里的干部听了，一方面心里头对王市长不敢有了怠慢，另一方面也对宁心远本人在市政府的地位有了充分认识。