宁心远略微思索便答题。
“考生开始答题。在机关工作中，做事情要分清轻重缓急，一定要做到多请示多汇报，无法完成或者没时间完成的工作要向领导报告，请求其他同事支持。“
宁心远的回答照样先带了一个帽子，得分要点在“分清轻重缓急“和向领导”请示汇报“上，这是机关工作的最基本要求。
“如果上午召开环境综合整治会议，我会先去作会议记录，如果会议结束之后，外省对口单位的人来到，我接着去做好接待工作，如果在召开会议的过程中，外省单位来人，我会向领导报告，先让其他同事帮助接待客人，或者让其他同事接替我做会议记录，我去接待客人。“
“接待完客人后，我去做好重要信件的核实工作，这份工作很重要，我要认真完成，完成后及时向领导汇报，如果暂时核实工作完不成，我会抽出时间去整理工作情况、信息材料，编印《情况反映》，编印好后，经领导审核同意后发至各处室，这两项工作我会做到兼顾，保证完成工作任务。“
“下班前领导召集紧急会议，临时安排我工作事项，如果我上述工作已经完成，我会按照领导安排，加班加点做好临时工作事项，如果我上述工作没有完成，向领导报告解释清楚，并承认错误，积极改正，服从领导新的安排。“
“考生回答完毕。“
宁心远把三道面试题一气呵成地完成，考官们在心里头真的是震动了。
从来没见到过实力如此强悍的考生。
面试结束后，考官们开始打分。
考官们相互看了一眼，进行了一次眼神交流，主考官笑了笑，大意是，你们自己看着办，愿意打多少分就打多少分。
虽然面试没有明确规定，但是考官在打分的时候倾向于保守，也就是说，面试分数，不能过低，也不能过高。
分打过低了，或打过高了，都会引起考生质疑，带来不必要的麻烦。
但是在宁心远这个事上，有的考官就冲动了，分不能再打的保守，应当给以高分，这样才与宁心远的面试水平相符。
考官们很快打好了分数，交给了记分员，记分员很快计算好分数，交给了主考官。
“现在公布13号考生的面试分数，去掉一个最高分99分，去掉一个最低分96分，13号考生的面试分数为97.8分。“
97.8！
宁心远差一点狂喜。
但他没有表现出来
本章未完，请点击下一页继续阅读！