心远同志在东陆大学学习期间，学习成绩优异，连续四年获得奖学金，曾担任班上的学习委员，并在上学期间入了党，考入省政府办公厅后，工作尽职尽责，认真努力。”
“宁心远同志政治素质好，工作责任心强，作风扎实，有较强的沟通协调能力，在督查处锻炼期间，积极参与督查工作，完成了督查工作报告撰写等工作任务，在离退休干部处工作期间，与老同志们打成一片，得到了老同志们的认可。”
“宁心远同志性格沉稳，与同事相处融洽，尊重领导，服从指挥，不足之处是，理论学习需要进一步加强，工作经验略有欠缺。”
“宁心远同志入职省政府政府办公厅近三个月，各项工作表现优异，经历了两个岗位的锻炼，建议：一、为宁心远同志提前转正；二、任命宁心远同志为副主任科员；三、任命宁心远同志为王信副省长的专职秘书，汇报完毕。”
蒋新年的话一讲完，会议室出现短暂的沉默。
宁心远才到省政府办公厅工作不到三个月！
三个月不到，就提前转正了！
转正还不算，还要晋升为副主任科员！
晋升副主任科员还不够，还要任命为副省长的秘书！
太逆天了！
估计是全国独一份，其它地方没有！
什么叫工作经验略有不足，明明就是没有工作经验嘛！
果真是想用谁，可以把缺点说成优点，不想用谁，把优点可以说成是缺点，太明显的缺点，轻描淡写说一下，装作看不见。
人事处就是给领导用人擦屁股的，领导点了谁的名，如果人事处把领导用的人包装不好，人事处长估计就不要干了。
宁心远此前从督查处调到了离退休干部处，本是袁达功在针对宁心远，但人事处不能这么讲，便说是宁心远在督查处锻炼，到了离退休干部处，是在两个岗位上锻炼，真的变成了多岗位锻炼。
人事处的用词确实很有艺术性。
“请大家发表意见。”
岳贵仁开了口。
“听介绍，宁心远同志的工作履历不太够，入职不到三个月就转正的情况很少，甚至是没有，这么年轻就给王省长当秘书，在年龄上确实小了一些，但是，唯才是举嘛，只要是人才，就要大胆地用，大胆地使，改革创新，干事创业，我同意人事处的意见。”
正厅级的省政府副秘书长发表了意见。
一上来，听到他的话，袁达功窃喜，心说省政府副秘
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