王厚强的作用不可或缺。
宁心远看完他们几人，回过头，发现孙贵平正瞧着他，就等着他拿主意，让谁不去了。
见宁心远犹豫，孙贵平嘴角弯起一个弧度，露出一种玩味的笑。
刘泉让宁心远带队去申海，不让他带队，现在宁心远就要作出决断，不让谁去，谁都会对宁心远不满。
宁心远心知肚明，如果他想耍滑头，大可以不来作决定，而是把难题推到刘泉那里，让刘泉来安排。
可是如果他来作决定，虽然会得罪一个人，但也会拉拢到一个人，得罪一个人虽然不好，但他是领导，得罪下属没什么了不起的。
如果连下属都不敢得罪，那当什么领导？
不得罪下属的领导一定是个老好人领导，而老好人领导，是不可能干出什么事业来的。
下属们都是有私心的，如果任由下属在那里想干啥就干啥，整个组织、团队，哪有什么凝聚力和战斗力？
下属们有私心，如果领导也有私心，想当老好人，整个组织、团队都是有私心，这样的组织、团队不说是干事业了，不破坏事业就不错了。
为人可以圆滑，但是做领导一定不能圆滑，没有规矩不成方圆，这是加强组织建设的铁律。
“谁愿意留下来？”宁心远问了一句。
没人回答，不过宁心远的话一说完，李甜和王厚强都瞧向了张坤，孙贵平也是把目光转到了张坤的身上。
他们几个人似乎在说，自觉点，主动提出不去吧，这样省得最后不让去，面上难堪。
可事与愿违，张坤没有丝毫提出不去申海的意思，而且坐在办公桌前，抱起了膀子，把头抬的高高的，也不看任何人，让人见了，觉得他凛然不可侵犯。
孙贵平见了，再次笑了笑，有的宁心远为难了。
如果宁心远不作决断，去找刘泉报告，那他们几个就会小瞧他了。
宁心远看了看几人，突然一笑道：“要不我们抓阄？谁抓到不去，就留在家里值班。”
话音一落，李甜当即反对：“抓什么阄啊，宁局长您说让谁不去，谁就不去，我们服从领导安排。”
李甜笃定自己是要去的，所以不愿意抓阄，李甜就相当于是既得利益者，不愿意给别人机会。
李甜的话刚说完，张坤突然举起了手道：“我同意抓阄。”
很显然，张坤也意识到自己最为不利，所以为了争取机会，赞成抓阄。
李甜嘴一撇，便回了一句：“这点小事，还用的
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