的，需要核实，问一下宁心远本人比较好。
第二个作出反应的人是办公厅副厅长张传玉。
张传玉收到举报信后，反复想了想，觉得是一个机会，一个与宁心远结交感情的机会。
有时候事情就是这样，对某些人是危机，对某些人却是机会，有的人没有反应，是他们不会抓住机会。
张传玉原来是省政府研究室副主任，调到办公厅当了副主任，与宁心远从来没打过交道。
省政府研究室副主任是副厅，办公厅副主任也是副厅，属于平调，如果仔细比较起来，办公厅副主任可能要比研究室副主任差一点。
因为办公厅副主任太多了，而研究室副主任却是只有两个，如果他不从研究室调走，以后有机会接研究室主任，当上正厅。
现在调到了办公厅，张传玉觉得是没有重用他。
怎么办？
想重用需要得到领导赏识，而要得到领导赏识，得进入领导视线，而进入领导视线，得有人牵线搭桥啊。
张传玉觉得这封举报信是个机会。
到了下班的时候，他找到宁心远的联系方式，给宁心远打电话。
接到张传玉的电话，宁心远客气几句，张传玉就说有重要事情向他报告，问有没有时间出来一下。
宁心远不知张传玉有啥事，就答应下来。
等到出来后，与张传玉见了面，就看张传玉把举报信拿了出来，交到了他的手中。
宁心远接过来一看，明白了。
张传玉迟了一些，王省长已经针对这事问过他了。
宁心远表示，这个事可以去查一下，既然有人举报了，他不能做缩头乌龟，被人泼脏水，弄的身上不清不白。
王省长觉得倒也是，如果不作任何调查，别人知道了，倒怀疑他包庇，只有查清楚之后，才好消除影响。
王省长就安排秦宇进行调查，秦宇考虑一下，就安排督查处长蒋新年来调查这个事。
虽然宁心远并不在乎这个事，但张传玉打电话把他约出来，告知他这个事，倒体现出张传玉对他的一种态度。
虽然明知这种态度是一种讨好的行为，宁心远也需要接受他。
如果不接受，别人就会对他敬而远之，觉得他不懂人情世故，以后谁会和他交好？
在官场上没法做孤家寡人，就是做主要领导也需要几个亲近的人支持啊。
“张主任，谢谢你了，这个事领导已经安排调查了，如果我有任何问题，组织上会处理我的。”
张传玉道：“
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