万东虎的话一说完，双目炯炯地看向宁心远。
宁心远一时沉默。
万东虎这是掏心窝子跟他说了这些事。
对于三水县的过去，他知道的情况不多。
老万现在讲出来，这让他从另一个方面了解了老万的过去，同时也了解了三水县的过去。
到底用什么评判一个人，一个干部？
每个时期都有每个时期的标准，这些标准可能是不同的。
而在这个时候，经济发展是评判一个干部优秀不优秀的重要标准。
有的干部具有超前的眼光，能提前五年，甚至是十年做出别人干不出来的事，这样的干部比较少见。
而大多数干部则是跟着潮流走，别人发展我发展，别人这样干我也这样干，没有本事开风气之先。
万东虎说前几任县委书记不干事，就说明前几任县委书记就是这种跟着潮流走的干部，不敢越雷池一步，除非是被潮流推着走，否则他们是不敢去做一些出格的事情的。
而到了万东虎接这一棒的时候，发展的潮流扑面而来，到处都在搞旧城改造，在发展房地产，三水县再不发展能行吗？
不行了，潮流推着大家在走了。
万东虎算是适应时代的潮流去做事，三水县的干部也不得不顺应这一潮流，只是相比其它县，万东虎的领导个性起到了一定的作用，他胆子大，做出了临城市其它县所做不出的成绩。
如果客观评价，万东虎的领导作用确实不小，但是如果把三水县的发展全看成他个人的功劳，就不切实际了，是潮流推着大家都在走，而不是你万东虎带动了潮流。
另外，如果发展毁誉参半，那就不好了，发展是目标，但在目标之外还有手段，手段也是一个评价的因素。
“万书记，你讲的很好，我今天学习了，我们当领导的，不能尸位素餐，不能不干事，干事还要会干事，干好事，要讲究方式方法，万书记，你做了这么多的事，你没听到过别人对你的一些议论吗？在做事的方式方法上，没有可改进的地方吗？”
万东虎冷笑一声：“我知道你在说什么，无非说我是脾气大，好骂人，平时生活奢侈浪费一些，心远，在这里我和你好好说一说这个事情，我把县里的接待标准搞高一点，那是对县里有利的，你接待不好，人家就不愿意到你这个地方来，至于我个人花点钱，能花多少？三水县的干部德性，你可能还不知道，你不骂他们几句，
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