，站着说话就行了，哪用什么坐呢。
“我不用坐，宁书记，我帮您倒杯茶水。”
王修林一下来灵感了，难得地与领导接近的机会，怎么能傻不拉几地只知道说话，不知道服务领导呢，写一天的材料，也不如为领导服务一分钟啊。
王修林走过去，拿起水壶，回身一看，正好宁心远端起杯子喝了一口茶水。
如果宁心远不喝这口茶水，王修林想给他倒茶水都没法倒，满满的，往哪倒？
领导这是给他服务的机会，让他给倒茶水啊。
王修林越想越激动，走过来，等宁心远把水喝完，放下杯子，他颤着手把水壶提过去，给宁心远倒水。
他的手在发抖。
王修林暗骂自己没出息，给领导倒个水，你激动个啥？
胆子这么小，让你当领导，你能当的了吗？
如果不改变，只能一辈子爬格子写材料了。
王修林努力控制着自己。
宁心远坐在办公桌前，就看着他给自己倒茶水。
王修林的一举一动全部在他的观察之下。
从王修林的身上，宁心远看到了自己上一世刚考上兰江县公务员那几年，也是见到领导胆战心惊，手脚发抖。
为什么会这样？
就是初入官场，如履薄冰，没关系，没背景，害怕在领导面前表现不好，影响到自己在领导心目中的形象。
实际上，领导根本不会要求那么苛刻，正如他现在看王修林，领导当时也是这样看着他的。
领导从他的身上也会看到当年的自己。
只要自己愿意认真去做事，领导不会在乎你表现的不沉稳，表现的不好，领导对你有着一定的容错率。
反而那些过来和领导谈笑风生，自以为是的下属，领导并不喜欢，领导永远喜欢在他面前规规矩矩，如履薄冰的年轻下属。
领导看着下属一步一步成长，他心里是高兴的，无论干什么，都有一个历练的过程，谁都不是天降伟人，一出手就惊天地泣鬼神，不符合人才成长规律。
王修林就是与县领导接触少了，不是他不想接触，而是他没机会。
宁心远现在给了他机会。
只要王修林抓住机会，好好表现，宁心远会给他更多的机会。
就看王修林有没有追求仕途进步的欲望。
没有追求仕途进步的欲望，说什么都是没有用的，佛系的人就不要混官场了。
王修林既然与张东是同一批的公务员，却没有张东进步快，可能是因为没关系没背景，但是也要找找
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