办公室，向宁心远表示感谢。
团县委就归宁心远分管了，县里的党群部门都归宁心远分管。
因而从此之后，林倩就有更多机会向宁心远汇报工作了。
宁心远见到林倩过来找他，就和林倩谈了团县委的工作。
团委主要是培养年轻后备干部的，团委的干部最大的优势是年轻。
在官场上年龄是一个重要因素，年龄大了小了都不行，但是年轻有时间在那里熬，年龄大了，就熬不起了。
因此有人说如果在三十岁之前没解决正科，35岁之前没解决副处，40岁之前没解决正处，50岁之前没到厅局级，职业生涯基本上可以一眼望到头了。
这话不是没有一定的道理。
到了一定年龄，职级上不去，那么以后就步步跟不上，基本上就等着退休了。
而在团委，在很年轻的时候就可以解决职级的问题。
团县委书记二十来岁就可以当，团市委书记三十多岁就可以任职，团省委书记最大也就是四十多岁，所以，年轻而又有级别，这让团委成为好多年轻人的首选。
最后导致团委成了一个镀金的部门。
先提拔到团委把职级解决上去，接着再去其它实权部门任职，达到快速晋升的目的。
这么好的职位一般人肯定是得不到的。
竞争起来非常激烈。
这一次，也是林倩运气好，符合条件的人不多，再加上宁心远的支持，才得到了这个位置。
由于成了一个镀金的部门，团委有时就不接地气，虽然都是年轻人，但一个个混成了官场老油子，这么年轻的老油子很少见。
新时代到来之后，这种情况得到了整治，得让年轻人接地气，有朝气，而不是有官气，贵族气。
有的年轻干部，特别是年轻女干部，把自己打扮的精致玲珑的，像是人民的干部吗？
拎着LV包，穿着高跟鞋，全身上下华丽无比，然后朝环卫工人面前一站，照片再拍出来，发到新闻上，群众看了会作何感想？
一张照片就把阶层区分开来了，这样的年轻干部怎么能担当大任？
团的干部就有这种倾向。
相比起来，林倩的穿着比较朴素，因为林倩的出身一般，不是有钱人家出身，找个对象是老师，收入也不高。
宁心远就向林倩交待了几句，让她把团的工作做好，不要让团里的干部待在办公室，都到乡镇去，到农村去，围绕县里的中心工作开展工作。
林倩没做过团的工作，
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