仅要有极强的带队能力，研发能力，还要有很强的心理素质等等。
要知道，副总裁陈跃明，就是靠着一次“大比武”，带队研发出特效药，成为冠军，从研发部总监，直接提拔成副总裁。
那一次的“大比武”，还只是省内小规模的“大比武”。
如今这次遍布江南十数省，乃至牵连着京都的大规模“大比武”，若能拿下名次，带队人员将功不可没。
这也是千载难逢扬名立万的机会。
电话那头，赵丹青声音很大：“董事长，这次比武项目的负责人，是谁都可以，但不能选周扬！”
“为什么？”尹龙军问道。
“他和大比武的机制不匹配！”
“怎么个不匹配法？”
“大比武看的是研发速度和疗效！”赵丹青说道：“据我所知，周扬是中药传承世家，他只会中药调配研发，不懂西药，但中药药性差，见效慢，这对我们很不利。”
“嗯！”
尹龙军沉吟一声，若有所思，不置可否。
一旁司机刘平给尹龙军倒茶：“董事长，您喝茶！”
“放这吧！”尹龙军看了刘平一眼，继续对电话说道：“丹青，你接着说。”
“所以，我觉得这次带队的人，一定要是一个懂得西医西药的人。”赵丹青说道。
“那你觉得谁带队最合适？”尹龙军问道。
“具体人选我没有，我建议开会讨论！”赵丹青道。
“好！那就开会讨论，十点钟我会召集一个会议，专门讨论大比武带队人选！”尹龙军说道。
“好！”
挂断电话，赵丹青面色闪过一抹狡黠，打给江鹏程：“老江，大比武的人选，你赶紧选一个，十点钟董事长要开会确定人选，在那之前，我们要对好台词，争取推举我们的人上位，千万不能让周扬捞到机会，未来公司一定是要走中西医结合路线的，周扬那套行不通。”
“赵姐，明白，我这就安排！”江鹏程道。
与此同时，尹龙军接到了周扬发来的一封加密邮件。
他很诧异，周扬为什么会单独给他发邮件，而且，这邮件上又会是什么内容呢？
尹龙军带上眼镜，输入密码，仔细浏览起邮件内容，顿时眼睛瞪得如同灯笼。