会新闻发布会的报道来，推到托尔森面前：“他这是等不及要上位了。”
费尔顿的政治格局在胡佛跟托尔森眼里非常清晰。
桑托斯议员要为自己执政铺路，要加强对费尔顿警察局的控制。
他想要至少一个分局名额，但警察局不愿意给。
恰好遇上东区分局爆出丑闻，他当然马上抓住机会。
这其中警察局还一度想要通过把西奥多调离调查来捂住盖子。
托尔森没在这上面跟胡佛多做纠缠，他问胡佛：“西奥多要调回D.C，你打算让他去哪个部门？”
胡佛哼哼两声：“他回不回来还不一定呢。”
托尔森沉默了一下，道：“我准备让人事科直接去要人。”
FBI的探员的招募更多依赖内部推荐或政府网络，而非公开广告。
大多数探员是经由高层推荐，参加FBI的选拔培训，最后择优录取的。
对于少部分优秀人才，FBI会主动上门联系，跳过选拔流程，直接入职。
多数地方警局视FBI为上级或合作伙伴，愿意输送人才以换取联邦资源支持与案件协作和技术援助。
少数警局则对FBI不屑一顾。
前者往往是D.C附近或FBI分部附近城市的警局，后者则往往是费尔顿这类距离较远的警局。
托尔森担心西奥多会因为太过优秀而被费尔顿警察局留下，不予推荐。
少数警局的确会因人手短缺或不愿失去精英警探而拒绝配合FBI的招募，干脆不推荐或随便推荐些警探过来凑数。
况且从历次的报告中能够看得出来，费尔顿警察局明显是要把西奥多培养成脸面的。
胡佛想了想，问托尔森：“公共事务科怎么样？”
在西奥多的问题上，胡佛愿意稍微民主一下。
公共事务科是直接归属局长办公室管理的一个特殊部门，主要负责媒体关系和档案管理。
这是个很能锻炼人的位置，也很重要。
胡佛还没放弃培养西奥多的政治兴趣。
换做以前，他对调西奥多回D.C并没有太多的紧迫感，但杰克的胜选让他感觉不太好。
他担心那个小白脸再跟上次一样，拿西奥多搞事情。
托尔森摇摇头：“调查部门可能更适合他。”
胡佛敲敲桌子：“局长也适合他，让他来当吧。”
托尔森看了他一眼，提醒他别再把西奥多搞离家出走了。
胡佛又开始哼哼
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