岗分流，关乎每一名国企员工和其背后家庭的利益，这是一项非常艰巨困难的任务啊！”
“小林，你有什么想法吗？”丰召山问道。
“书记，我们在前期，已经对人员进行了摸底，并做了一些铺垫性的工作。”
“比如，有多少人愿意提前内退，多少人愿意停薪留职，多少人转岗销售，多少人买断工龄，多少人参与政府再就业培训并自谋职业。”
“对员工们的一个核心诉求，有了大致的掌握。”
吴立超闻听，立刻说道：“你们摸底的情况怎么样？”
林海回答道：“具体的数据，还在整理当中，最迟下周就可以向市委市政府提交报告。”
“但就我目前了解的情况来看，大部分人还是不太愿意接受下岗分流的。”
丰召山皱着眉头，缓缓点头。
“人都是有惰性的。”
“谁也不愿意离开自己的舒适区，去新的环境重新适应。”
“何况，很多工人都是上有老下有小，人到中年精力体力也大不如前。”
“小林啊，我们做工作是一方面，给予这些职工足够的关爱关怀，也是党委政府应有的责任和义务。”
说完，丰召山看向了吴立超：“立超同志，市政府这边，有没有可以支持一下区里的地方？”
吴立超皱着眉头，思考了许久，才说道：“书记，市政府这边各单位也是人满为患。”
“现在能够安置人员的岗位，只有环卫工人，我估计这些国企职工，也不会放下身价，去干这种苦差事。”
“而且，春风纺织厂的改革是试点，如果市政府出面安置下岗工人，接下来每个国企，都会向市政府提出同样的要求。”
“到时候，市政府这边可没有办法满足。”
丰召山听完，默默点了点头。
吴立超说的这个道理，他岂会不知？
他只是随口一问，其实根本没有抱太大的幻想。
“小林，国企工人下岗分流的事情，一旦处理不好，就有可能造成群体性的事件。”
“对此，你有什么应对的措施吗？”
丰召山向林海问道。
林海想了想，说道：“书记，我认为我们区里前期通过各种方式，做的铺垫已经足够多了。”
“如果还有人无法接受这个事实，那只能说明这部分的思想，已经彻底僵化。”
“哪怕做再多的思想工作，也是鸡同鸭讲，无济于事。”
“大批量工
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