“洪超，有什么事吗？”
倪海川接通电话，声音温和的问道。
“叔叔，我刚从陆羽那里回来，有个事情，想让叔叔帮我分析一下。”
“什么事情？”
倪海川听说是关于陆羽的事情，显得非常重视。
“陆羽关于干部提拔使用提出……”
倪洪超就将陆羽刚才提出的情况，对倪海川说了一遍。
倪海川一直在认真聆听，不断评估倪洪超说的这些事情，内心也在思考陆羽的目的。
“情况就这些吗？”
倪海川听完后，对倪洪超问道。
“是的叔叔。”
“陆羽果真是高明啊！”
倪海川感慨般的评价。
“叔叔，具体是什么情况？您帮我分析一下。”
倪洪超忙问道。
“陆羽这是一招光明正大的阳谋，让你和周青媚必须要站到他那边，帮助他一起把江汉市建设好。”
“我倒是感觉到了，只不过我还是有些搞不懂。”
倪洪超如实的说道。
“我刚才说的是陆羽终极目标，可他的隐藏目标是要改变人员提拔使用模式。”
“为什么？难道是帮助他父亲做试验？”
“我不知道是不是陆治国的安排，可是通过这种方法，陆羽将会建立一套新的用人模式，从而打上陆羽的烙印。”
“打上陆羽的烙印？”
倪洪超显得更加重视，也变得严肃起来。
“是的！”倪海川颇为感慨般的说道：“陆羽的这套用人模式，一方面肯定会用出一批优秀的人才，更重要的是，陆羽的培养模式，倒逼你和周青媚变化，也让我们倪家和龙家跟着改变。”
“跟着改变？”
倪洪超更加震惊，“陆羽逼迫我们要适应？”
“不是逼迫，而是让我们跟着变化。”
倪海川语气中带着一丝复杂。
“跟着变化是什么意思？”
“陆羽的这种培养人模式，是落实省委常委会的精神，而陆羽用人更是看重品德和能力，不是任人唯亲，这种情况下，所有想要进步，与他用人理念相一致的人，都会积极的靠近陆羽。”
“我猜到会出现这样的局面。”
倪洪超的语气中透着担忧。
“这种局面下，你和周青媚想要用的人，是不是也要改变模式？”
倪海川启发询问。
“是的叔叔。”
“你们改变了，如果觉得好，会不会继续用下去？”
“会的。”
“那是不是在改变我们倪家
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