定神，打开身侧的黑色公文包，拿出一个红色的文件夹。
文件夹封面印着烫金的“机密”二字，他翻开文件夹时，指尖微微用力，能看出这份材料的分量。
“沈书记，这次找您汇报，主要是关于近期全省部分关键岗位的人事调整建议，还有下半年干部考核的初步方案。具体来说，有三个重点：一是南山市城南区、城北区的区长的人选，两位同志都已到任职年限，需要调整。二是省发改委、省民政厅的两个副职岗位，原负责人已经退休，需要补充人选；三是一批年轻干部的挂职锻炼方案，打算往基层一线和艰苦岗位倾斜，培养一批能干事的年轻力量。”
赵怀安看着沈青云，缓缓说道。
沈青云端着茶杯的动作顿了顿，目光在“城南区”三个字上停留了片刻。
他心里清楚，城南区是何佳敏的“地盘”，她在那里担任区委书记多年，经营得根深蒂固，区长这个岗位相当于她的“左膀右臂”，直接负责区政府的工作，是掌控当地政治生态的关键。
现在这个岗位空缺，正是打破何佳敏势力垄断的重要突破口。
他不动声色地放下茶杯，身体微微前倾，目光锐利地看向赵怀安：“这几个岗位都很关键，尤其是南山市的两个区委组织部长岗位，直接关系到基层治理和政治生态。每个岗位的候选人情况，你们组织部都摸排清楚了吗？有没有做过深入考察？”
“都摸排清楚了，我们组织部先后三次召开专题会议研究，还找相关人员进行了个别谈话，也查阅了档案资料，做了初步的考察。”
赵怀安连忙回应，翻到城南区组织部长人选的页面，指着上面的两个名字说道：“沈书记，城南区区长这个岗位，我们初步筛选了两个人选。一个是现任南山市委组织部的黎伟，在组织系统工作了十八年，从科员一步步干上来，经验非常丰富，作风也严谨，之前参与过多次区县干部调整工作，圈内口碑不错，大家都说他稳得住。另一个是城东区常务副区长王浩，基层工作经验扎实，群众口碑很好，去年还被评为全省优秀基层干部，主抓过老旧小区改造、乡村振兴等民生工作，干实事的能力很强，但美中不足的是，他之前主要在政府系统工作，组织工作方面的经验稍显不足。”
“黎伟……”
沈青云在心里默念了一遍这个名字，
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