、根本性问题。‘带病提拔’是干部选拔任用中的大忌，一旦出现，不仅会破坏干部队伍的纯洁性，还会严重损害党和政府的形象，甚至影响一个地区的政治生态。尤其是在当前南关省全力扭转发展局面、重塑政治生态的关键时期，我们更需要一支忠诚干净担当的干部队伍。”
他顿了顿，目光变得愈发坚定：“针对此次人事调整中发现的问题，我有一个建议。对于本次拟提拔任用、跨区域交流的所有人选，除了组织部按照常规程序开展考察审核外，建议由省纪委同步介入，开展专项纪律审查。通过组织部‘考实绩、察品行’与纪委‘查纪律、核廉政’的双重审核机制，全面核查拟人选的政治素质、廉洁自律情况、工作作风以及群众口碑，坚决杜绝‘带病提拔’‘带病上岗’的情况发生。”
沈青云的声音不大，却掷地有声。
他说话时，指尖轻轻敲击着桌案，每一个字都带着不容置疑的决心。
在他看来，双重审核不仅是对干部选拔工作的严格把关，更是向全省传递一种信号：省委整顿干部队伍、净化政治生态的决心是坚定的，任何有问题的干部都休想蒙混过关。
“双重审核？”
赵怀安微微一愣，随即陷入沉思。
他之前确实考虑过加强审核力度，但没想到要让纪委同步介入。
仔细思索后，他意识到这个建议的合理性：组织部的考察更多侧重于干部的工作能力和实绩，而纪委的审查则能精准聚焦纪律作风和廉洁自律问题，两者结合才能更全面、更准确地评价一名干部，从源头上堵住“带病提拔”的漏洞。
仔细想想，沈青云的这个提议，还真是很有用处的。
李正民听到这个建议，眼睛瞬间亮了起来，心中不由得一动。
他之前就一直在思考如何将监督关口前移，从源头上防范腐败问题。
沈青云提出的双重审核机制，正好契合了他的工作思路。
这样一来，纪委就能提前介入干部选拔环节，及时发现和剔除有问题的干部，避免他们走上领导岗位后造成更大危害，也能让干部选拔任用工作更加规范透明。
“我完全赞成青云同志的建议！”
李正民放下手中的笔，语气坚定地说道：“将纪委的纪律审查融入干部选拔任用全过程，实现组织部考察与纪委审查的双重把关，既能有效杜绝‘带病
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