商交流过于频繁……”
父亲还在一直说着。
陈熙家在八西设立了一个研究所，专注于研发新产品。
小胡是一名技术员，之前陈熙的父亲有意培养他，派他出国学习，并让他掌握一些生意。
陈父打算将他培养成全能型人才，但小胡是早期跟随陈熙母亲的员工。
陈熙的母亲一直对员工非常友好，而陈父则非常严格。
自从两人离婚后，陈熙母亲原先掌管的两个机床品牌生意出现了下滑。
在前世，小胡跳槽并开始经营自己的机床生意。
前世的时候，许多从陈熙家走出来的厂长也纷纷开始单干，并取得了成功。
市面上最后出现了大量机床品牌，都是以前他家公司里的员工弄出来的。
陈熙的父亲后来认为这行业利润变低了，于是开始将重心转向金融行业。
他父亲刚刚话里的意思，估计是让陈熙借这次展会劝小胡留在公司好好工作。
应该是已经察觉到小胡有跳槽的打算，可能还会觉得小胡的跳槽是他母亲在背后怂恿的。
因此让他去当说客，毕竟小胡是他父亲花了不少资源培养出来的人才，能力很强。
如果小胡离职了，对公司来说将失去一个重要的人才。
父亲没有直接说明，但是话里的意思很明白了，就是公司失去这个人才会损失不小，作为集团的接班人，陈熙不会放任不管。
但是他父亲的算盘明显打错了，陈熙作为重生之人，对于自己未来能否接手公司，他比任何人都更加清楚。
他表面上说知道了，但实际上并没有将这件事放在心上。
因为他知道小胡最终既没有留在父亲的公司，也没有选择到母亲那边去，而是跑去创业了。
人的欲望是无穷的，每个人都想自己当老板。
小胡拥有技术，又接触了中东的生意，自然是想找个合伙人创建一家公司，更快地赚钱。
陈熙父亲留不住人才的原因，可能正是因为他对员工过于苛刻，不懂得提供更好的待遇。
这可能是每个资本家的共同特点。
“我讲了那么多，你就一句知道了，也不知道你刚刚听进去多少，满脑子就知道游戏。”
陈熙感到非常无语，父亲的话总是如此尖锐。即使他保持沉默没有回嘴，还是遭到了责骂。
“谈恋爱没？”
“没。”
“嗯，从小到大，我对你各方面都不是很满意，但你
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