的辛苦程度。
相比之下,这里的本地人工资高、待遇好,但往往也更容易因为各种诉求而提出涨工资等要求。
正所谓,人吃饱了,没事就会找事。
尽管他们的工资已经不算低,但他们还是会通过游行等方式来争取更高的工资,声称这是为了保障自己的权益。
相对而言,聘请越国人和华国人工作的话,基本上就不太会遇到这种情况。
当然自己也不是黑心老板,按照土澳的法律,聘请员工时所给出的工资不能低于最低时薪标准。
然而,有很多黑心老板会看准那些黑户或者留学生的软弱之处,完全不顾法律规定,给予他们低于标准工资。
这些员工在领取工资时吃了亏,往往因为担心自己的身份问题而不敢去告发雇主。
久而久之,这种事情越来越多,黑心老板们也越来越嚣张。
陈熙深知要想在Richmond站稳脚跟就不能离开那些越国人和华国人的支持,那种只做一次性生意、不顾及员工权益的行为是绝对不能做的。
来到土澳的这群人生活圈子本就相对较小,如果传出了什么不好的名声,其传播速度之快可是很可怕的。
因此,还是要坚持合法合规经营,给予员工合理的待遇,以维护良好的声誉和口碑。
“这里那么多清洁剂,看的我头都晕了。”小明指着地上摆放的各种药水瓶说道。
像土澳的清洁剂品牌有很多,一半以上都来自国外,什么Dr.Beckman、WhiteKing、EarthChoice等数不胜数,陈熙自己都有些分不清,到时候培训员工还要专门讲解。
“你们这样用是不对的,很多牌子的清洁剂都需要搭配他们自家的工具才能发挥最佳效果,那些鬼佬可是精明得很,单买一样都不会给你最好的效果。”
四海的一位老员工——老宋,是这几个人中年龄最大的,他观察了一下三个年轻人的操作,摇了摇头。
接着,他走过来从一旁的清洁桶里拿出一把特制的刷子,将清洁剂倒入其中,并在刷子上的旋钮上调整了几个刻度。
然后,他开始给他们演示正确的清洁方法,似乎在老宋的示范下,清洁工作变得稍微容易了一些。
鬼佬在产品设计方面非常擅长把握人性,常常从一些不太显眼的地方着手,以此来赚取消费者的钱。
而华人在产品制作
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