帮老家伙还真不知道怎么下手，哎，科技越来越发达了……”晨广斌双手背在身后，脸上全是感慨之色。
陈熙笑了笑，那你以后见到无人坦克、无人出租车，那还不得吓死。
“你们这些没读过书的家伙，不懂就不要乱碰，碰坏了设备你们赔得起吗？这上面写着不要触碰，你不认识字么。”
“都教了他们那么久了，居然还不会，没文化真可怕。”
“你说什么那，别以为学了几句洋文就了不起，老子就是没念过几天书，那又怎么样。”
“就是，拽什么拽，大家都是工人，你还以为自己是科学家啊。”
杨晴带来的这帮‘知识分子’与晨旭家的老员工发生了口角。
陈熙看了直皱眉，他用疑惑的眼神看了看旁边的晨文斌，不知道为什么姑父不去处理。
“这不是第一次了，我上去也没用，我如果骂了那帮老工人，他们会有意见。骂了杨晴的人，那边可能会罢工不干。”晨文斌叹了口气。
“那就这样不管了？”陈熙问道。
“放心，他们吵够了就会结束的。这样也好，我带的这帮老工人，都有些不太上进，他们比较固执，不愿意学习新的东西。杨晴的那帮人你也看到了，都比较年轻。仗着自己会点英文和操作设备的方法，就有些瞧不起我们的人，总之两边的人都有问题。”
“那你打算怎么处理呢？”
“还能怎么办，私底下两边做思想工作呗，我教育我这边的人，杨晴教育她那边的，争取让双方都愿意合作。一个企业里，员工有矛盾是很正常的事情，只能让他们尽快磨合。”
“我看就应该杀鸡儆猴，把两边的那些刺头都给开除。”晨旭比较年轻，想法很激进。
“把人开除了，你来操作设备啊？天天就知道说大话。”晨文斌拍了一下儿子的脑袋。
“应该招募一些年轻且有学历，有技术的人，我们需要改革。以后的科技只会越来越发达……”陈熙摇了摇头，觉得这么下去实在是不行。
每个企业都会遇到裁员的问题，员工永远都不想做被裁掉的那个。但是作为老板，其实是很无奈的。
不少人都会发表一个看法，老子辛辛苦苦在公司干了十几年，甚至几十年，你把我裁掉，那就是不近人情，就是卸磨杀驴。
然而，从现实来看。上了年纪的老员工存在一个很大的问题，那就是不愿意
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