“好了好了，都别吵了。我觉得这个提议不错，可以通过规则调整减少内部争斗，提升稳定性。目前我们需要做的是重建公众对工當治理能力的信心。”这时，会议室里有一人举手道。
闻言，剩下的工當成员想了想也纷纷举手表示赞同。
如果工當都完蛋了，他们还谈什么其他的？
其实这个改革也是有利有弊的。
如果按照Kevin这么搞的话，工会的权力就会扩大，部份當团成员会担心工会影响力过强，可能导致當魁选举被少数团体操控。
再加上投票机制现在变的复杂化，部分基层當员投票的积极性大概率会变低。
说起Gillard和Kevin这两人，从政治思想、政策取向和行事风格都存在着明显差异，他们既是盟友，也曾因权力更迭成为竞争对手。
Kevin推崇气候变化议题与国际多边合作，主张通过政策创新重塑土澳国际形象。倡导包容性社会政策，并还给原住民道歉过，曾推动同性婚姻合法化等。金融危机期间还推出420亿澳元经济刺激计划，通过学校建设革命等基建项目稳定就业。
Gillard则是聚焦医疗、教育等民生领域，推行“Gonski教育改革计划”和全民残疾保险计划（NDIS），也就是注重本土改革。
作为首位女性领导人，所以她推动带薪产假立法，但同时又避开激进女权标签。主张通过工会与企业谈判制定政策，反对Kevin直接干预市场的做法。
从矿产税来说，Kevin对矿业公司在资源价格上涨中的超额利润进行再分配，确保国家收益公平共享。
Gillard则是在矿业巨头强烈反对下缩小征税范围，仅针对铁矿石和煤炭的利润征税，税率降为30%。
讲的简单点，Kevin属于改革派，而Gillard则属于务实派。
见大多数人都举手同意當魁选举规则改变，Gillard也不好再多说什么了，只能抱着胳膊坐在那生闷气。
此时，正坐在办公室里的陈熙，则是看着电脑想事情。
这个世界果然和前世不一样了，似乎很多东西都比上一世要提早发生。
按照上一世的情况，Kevin应该是先夺回當魁，接着带领工當参加大选，然后落败。
结果现在却是大选在去年完成，等工當下台后才换魁。
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