调道，“我要看到你们的初步方案！”
“是，马上！”陆海平几乎是逃也似的离开了李达康的办公室。
回到自己的组织部办公室，陆海平关上门，靠在门板上，长长地舒了一口气，感觉双腿都有些发软。他瘫坐在椅子上，揉着发痛的太阳穴，内心充满了绝望和挣扎。
怎么办？到底该怎么办？
犹豫了足足半个小时，权衡了所有的利弊和可能的结果后，陆海平最终还是颤抖着手，拿起了桌上的红色保密电话。他不能独自承担这个后果，他必须向上汇报，将这个烫手的山芋，至少是部分责任，抛出去。
他拨通了省委组织部长吴春林的电话。
电话接通后，陆海平用尽可能客观、甚至带着几分委屈的语气，将李达康刚才的指示原原本本地汇报了一遍，重点强调了李达康要求“立刻启动程序”、“尽快配备”、“市委将推荐人选”以及那句“这是京州市的干部，是原则问题”。
“……吴部长，情况就是这样。”陆海平的声音充满了无奈，“李达康书记的态度非常坚决，要求我们组织部立刻操作。从程序上讲，区委办主任确实是市管干部，我们启动考察任命，我……我找不到理由拒绝啊。现在……现在只能向您汇报，请您和省委定夺了。”
他将自己摆在了一个被动执行、无力反抗的位置上，把矛盾和压力完全传递给了吴春林。
电话那头的吴春林静静地听着，脸上没有任何意外的表情。李达康会垂死挣扎，这在他的预料之中。他沉默了几秒钟，然后用一种异常平静，甚至带着一丝安抚的语气对陆海平说道：
“海平同志，情况我知道了。李达康同志要求你们按程序启动考察，从市里的角度，可以理解。”
他顿了顿，语气加重了一些：“但是，你不要着急。这件事，没那么简单。你先按兵不动，考察可以做一些前期的、不引人注目的准备工作，但不要正式启动推荐和上会程序。等我向瑞金书记汇报之后再说。”
“好的，吴部长，我明白，我等您的指示！”陆海平如蒙大赦，连忙答应下来。吴春林的态度，让他看到了一丝转圜的余地，也暂时将他从左右为难的困境中解救了出来。
挂断电话，吴春林的脸色沉了下来。李达康这是狗急跳墙，要硬碰硬了。