家电营销相当了解，徳国市场那边是这样的……”侃侃而谈的声音全德语交流。
“面试官老师，我是浙大毕业外语系学生，担任过多家家教，去阿里实习过……”
伴随着第1排面试者的交流，可以说每一个人都准备的相当齐全，大多数语言都是畅通无阻。
面试官也纷纷用指定语言交流，但由于现场人数太多，他们不能详细对话，只能匆匆询问几个问题，便轮到下一个。
其中一个面试官赶紧拿起手机，拨通电话：“快来人！！面试的过来太多，我们这边顶不住！两个、两个怎么够？再来20个！！”
“谁管你们快点！！”
随着电话迅速挂断，面试官抬头就看到下一张带着些许讨好谄媚的脸，“您好，这是我的简历。”
接下来的一整天，不断的询问对话，有的语种基础不好，问了几句卡顿的，迅速被淘汰。
由于刚好是体育馆不少排队的还有位置可以坐，有的人从上午等到中午，肚子咕咕叫，也坚持拿着简历。
本身小语种在华国并不吃香，大多是毕业即转业，很多，要不就去做外贸，要不就是进外企。
当天面试到晚上6点，26位面试官饥肠辘辘，有的矿泉水都是好心的面试者送的。
“各位！今天的面试就结束！还没有面试的，你们可以留下自己的简历放到座位上，我们后续都会看的！辛苦各位等了一天，不好意思。”
“今天的面试结束！！”
在大喇叭重复几遍的宣扬中，没排到的面试者顿时骚动发出抱怨，有的准备演习了十几次的人更是大叫：“给我个机会吧！我都准备了很久了！！”
“对啊！”
“这么多人简历怎么会看！肯定是扔垃圾桶！！”
“不好意思各位，我们精力有限！”
面试官只好道歉，而随后众人骚动了一下，也只好退出现场，有的人在座位上留下简历，还聪明的在下面垫了一张100块钱红钞。
有的则是在简历上，写一下手写信。
本来计划三天的面试，一天结束。
等所有人走了，26个面试官一排一排拿着简历，看着厚厚的一叠，愁的不行。
“这怎么挑啊！”
“我原来还以为小语种的人不多！招聘有点麻烦！”
“华国还是人太多了！”
接下来三天，各省迅速从纸质简历挑出，还有一些面试现场印象深刻的人也纷纷
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