办公室中。
李岱月给企鹅，千度等大型企业当过顾问，经验丰富，眼光毒辣，听宋瑶说完问题，思索几分钟后，就发现问题，沉吟：“先说你的第一个问题。”
“小瑶，你年轻，工作有干劲儿，能在5个月内让一家估值数十亿的公司平稳运行，这是你能力的体现。并且，这种工作方式非常适合在公司成立初期，因为那时需要一个强有力的领导者，掌控全局。”
“但公司的运行就像一个跳动的钟表，所有零件都得发挥作用，不能光靠某个零件推动指针和分针的转动。”
“您的意思，我的权利需要下放。”宋瑶明白李岱月话里的意思。
“对，对于一家企业管理而言，在一定程度内你管理权下放得越多，员工的压力也就越多，压力大了就有责任”
“第二点，零点科技的运行进入正轨，专利池里的东西多起来，专利管理也需从‘风险规避’转向‘动态博弈’，重点防范技术代际颠覆、地缘政·治干预及标准话语权争夺三大新维度”
40分钟过去。
“谢谢教授。”
宋瑶真诚地说。
她这几个月确实管得很多，事无巨细都会过问，但当局者迷，她和许青舟都没有发现这个问题，所以就想着来找李岱月问问。
李岱月摇了摇头，说：“你能把偌大的公司管理得井井有条，已经很了不起了。”
接下来，话题也变得轻松。
韩诗宜也加入讨论，好奇地问：“你们和米国的谈判好些日子，怎么没听到风声了，现在是啥情况？”
“第二轮的时间还没定下来，根据我知道的消息，米国估计准备联合日国韩国等等国家对半导体领域动手了。”
研究所和零点科技自然会关注领域内的科技进展，宋瑶知道，普林斯顿那边正在集中力量攻克高质量超导薄膜，从对那边投资力度来看，是铁了心要搞事情。
“呸，米国还是那么不要脸。”
韩诗宜愤愤不平地吐槽。
“超导薄膜只是一个契机，米国早就把夏国当成主要的竞争对手，遏制是早晚的事。”
李岱月做了几十年的经济工作，在这方面看得很清楚。夏国逐渐成为全球最大的产业资本国家和金融资本国家，其实已经历经过多轮国外收割，但都被挡下来。
米国恐怕早就馋得不行，想在夏国身上做文章，缓解自己本国的压力。
聚变组招聘仍
本章未完，请点击下一页继续阅读！