两天后，正月初十，2月15号，晚上七点。
魔都浦东区的一栋别墅里。
岳书翰坐在书房，挂掉电话，倚着椅子靠背，目光虚浮地落在电脑屏幕边缘，静静坐了会。
五六秒后，嘴角难以自制地向上了牵动了一下，随后又缓缓向下，最终变成了一个混合着自嘲与无奈的苦笑，眉头也微微皱起来。
过年的时候，他时隔一个多月，再度见到儿子，相处半天，就感觉岳清风不太对劲。
从前岳清风有点中二，爱跟亲戚开玩笑。
这次就变沉稳了些，心事重重。应付完亲戚，就把自己闷在房间。
问他想什么，他也不说。
这样过了三天。
等到初三的时候，似乎想明白了什么，提前离开家，说要搞事业去了。
这副模样实在太奇怪。
怪得他都有点怕，心里甚至还浮现了个念头——不怕他玩物丧志，就怕他踌躇满志！
于是便派人去查了查，当天就得知，原来是他跟陈放合作了个项目。
那问题不大了。
他不信岳清风，但还是能相信陈放的。
但就在刚刚这颗心不仅放下，还被这俩人铲了两抔土给埋了。有点死了。
他得到了一个新的消息——岳清风年后在团队里的表现，少了些玩票的少爷气质，多了些踏实的领头人风格。
岳书翰长长地吐出一口气，靠近椅子里，抬手捏了捏眉心，而后目光没有焦点地落向窗外。
哎……岳清风有了点人样是好事儿。
但公司这边可怎么办？
实际上，这也不是他一个人面临的问题。
很多企业家也都面临着下一代不愿意接班，或者没能力接班的问题。
最理性的办法，就是把企业交给职业经理人来运作。
后代可以作为股东，享受分红和股权增值。
这也避免了二代不情愿，或者能力不足，导致企业衰败。
可理性归理性，感性上，他万分不愿。
作为公司创始人，云创不仅仅是赚钱机器，更是他倾注毕生心血打造的帝国，也是他另一个孩子。承载了他的声誉、记忆、人生。
一想到等自己老了之后，这个承载了他一生的“帝国”，将会由外人来掌控，而他的亲生骨肉只是收租者，就有种精神断绝、心血付诸东流的感觉，非常非常地失落。
哎……
可他俩一个两个都要追求自己的人生，自己又能怎么办？
理性想想，强行让他们接管，一来会让子女怨恨，二来他们不愿意，说不定会带着企
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