杨亮平走后，张德海等人依然非常激动。
领导对一车间的工作给出了非常高的评价，对他们来说，这可比吃一顿饭，喝一顿大酒更让人舒服。
“陈彬啊，你看到了，领导对你非常欣赏，咱们的工作没有白干啊。”
张德海拉住陈彬的手，热切笑道。
“都亏了主任你支持，没有你的支持，我什么都干不成。”
陈彬客气道。
“主要还是你自己努力，怎么不见我去支持别人，就支持你。”
张德海哈哈笑。
他叫来石立辉以及新生产线的四个班长，跟他们讲话。
表示自己对生产线的进度很满意，每个月奖金多加五块钱，作为工段长的石立辉，奖金加十块。
另外等新生产线产量提升完成，他会给领导递申请，给石立辉转正，从代理工段长转成工段长。
班组长也能从代理班组长，转成正式班组长。
石立辉等人喜上眉梢。
张德海安排石立辉做工段长，那是车间临时安排，只能在车间内作数。
正式工段长，需要由车间主任给领导递交申请书，由李怀德签字审批之后生效。
这一步很难，好几个车间工段长在这一步熬了三五年，才获得转正的机会。
班组长更不必说，车间最少有一半班组长，都是代理班组长，不受轧钢厂认可，只在一车间里面算班组长。
表彰众人之后，张德海拉着陈彬来到办公室。
“陈彬，上次你说要研发什么来着。”
张德海问道。
看到唐启东对陈彬的热切表现之后，张德海心里有了一种紧迫感。
说不定陈彬过段时间就被唐启东撬走了。
张德海不想看到那一幕，但他不得不承认，在资源上，一车间确实不能跟技术办公室比。
技术办公室行政级别高，工程师相当于车间主任，更进一步的组长相当于各个科室的科长级别。
总工程师唐启东和厂长杨亮平行政级别相当。
再加上技术办公室拥有最强大的设备和技术人才，陈彬去技术办公室，肯定是板上钉钉的事。
所以张德海想着，在陈彬去技术办公室之前，赶紧让他把下一个产品研发出来，这样一车间还能捞一笔功劳。
说不定自己能凭借陈彬研发的两件产品，更进一步呢。
“我想研发保温杯。”
陈彬并不知道张德海的想法，他只是在正常推进自己的工作进度。
保温杯是他真正想要推出的第一款产品。
铁皮玩具那只是练手，根本没啥技
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