红甚至觉得，自己对于纠察的了解，实在是太浅薄了！
想到这，赵卫红手里的抹布，顿时挥舞的更起劲了！
抓紧干！早收拾完早利索！
等会回去接着和齐老兵咨询咨询当纠察的心得！
与此同时。
赵卫红的新班长，一位第八年的老纠察——严纪明，正在军务股的办公室内，和方浩然热络的交谈着。
“赵卫红，我就交给你了。”
方浩然抿了一口茶，眉眼之中满是遮掩不住的喜意。
走大运了！
赵卫红，居然真被他带回来了！
虽然不知道常定方究竟是怎么想的，但这不妨碍方浩然将赵卫红培养成为一名令整个营区，闻风丧胆的纠察！
相较于赵卫红远超其他新兵的素质，方浩然最看重的，还是赵卫红身上那股事事较真的劲头。
作为一名老军务，方浩然对于“规章制度”这四个字，是非常看重的。
并且纠察这个职务，也是为了维护“规章制度”这四个字，而设立的。
但很多时候，纠察并不能起到自己该起到的作用。
比如史继东，他就是在营区里横着走，纠察照样装作看不见！
甚至仅仅是看到了史继东的笑脸。
这群纠察便会被吓的腿肚子直打颤，又怎么敢上去来上一句“班长请留步？”
而方浩然作为军务股长，也不方便和史继东这种士官“一般见识”，最多告诉纠察排，让他们加大纠察力度。
可这样的措施根本就是治标不治本，时间一长，纠察的眼里照样没有史继东这号人。
没办法，这就是同一单位辖下纠察的局限性。
毕竟同在一个屋檐下，低头不见抬头见，不好意思，或者说不敢和人闹的“红红脸，出出汗。”
更要命的是，347团当中像是史继东这样的老班长，老士官，并不在少数。
他们可能没有史继东那样光辉的事迹，但身为三期，甚至是四期士官的他们，照样能够让纠察忽视他们的存在。
也就只有jun区下辖的三军纠察，才能够让这群老士官绷起脑子里那根弦！
至于347团这一个排的纠察.成天也就是对着义务兵和一期士官使劲的能耐，更别说干部了！
很多时候还得方浩然这位军务股长亲自出手，才能让诸多干部树立起对于条令条例的敬畏之心！
对于这种现象，如果用赵卫红的话来评价，那便是“这样不对。”
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