避免因引导不当造成二次伤害。王欣蕊每天忙完咨询中心的工作，就会赶到欣蕊科技，和团队一起讨论产品功能：“我们可以设置情绪日记模块，让用户记录自己的心情变化；再加入正念冥想功能，搭配舒缓的音乐和专业的引导语，帮助用户缓解压力；最重要的是，要开通线上咨询通道，让用户能随时联系到专业的心理咨询师。”
张韦垠认真地记录着她的建议，眼神里满是赞许：“你说得对，专业和安全是第一位的。我们还要加入心理测评模块，根据用户的测试结果，为他们推荐个性化的心理疏导方案。”
然而，技术研发远比想象中艰难。正念冥想的音频需要专业的配音和音乐制作，心理测评的题库需要反复打磨，线上咨询通道的安全防护也需要层层加密。更让团队头疼的是，有一家同行公司得知他们的项目后，竟然恶意挖人，用高薪诱惑他们的核心程序员。
“张总，小李今天提交了辞职申请，说是要去那家‘心晴科技’。”杜小雨拿着辞职报告，脸色有些难看，“他们不仅挖人，还到处散布谣言，说我们的APP存在技术漏洞，根本不符合心理健康服务的标准。”
张韦垠看着辞职报告，眼神沉了沉：“我知道了。小李的辞职申请批准了，薪资按规定结算。至于谣言，我们不用理会，用产品说话才是最有力的反驳。”
虽然嘴上说得轻松，但张韦垠心里清楚，核心程序员的离职会影响研发进度，而谣言也可能影响潜在投资者的信心。那段时间，他每天都忙到深夜，一边安抚团队成员的情绪，一边重新招聘程序员，还要应对各种突发状况。
王欣蕊看在眼里，疼在心里。她每天都会提前做好晚饭，送到栀心科技，看着张韦垠疲惫的样子，忍不住心疼地说：“别太累了，身体要紧。研发工作慢慢来，不用急于求成。”
“我没事。”张韦垠握住她的手，脸上露出勉强的笑容，“现在是关键时期，不能掉以轻心。我答应过你，要让这款APP帮助更多人，就一定不能半途而废。”
王欣蕊没有多说什么，只是默默陪在他身边，帮他整理资料，给团队成员准备咖啡和点心。有一次，团队为了攻克一个技术难题，连续加班了三天三夜。王欣蕊特意炖了鸡汤，送到公司，看着一个个熬得眼睛通红的团队成员，轻声说：“大家辛苦了，先
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