于是，随著两边技术领头人相处融洽，饭桌上其他研发成员的气氛也逐渐好起来。
第二天，苏扬便将盛春军、贝绍军、侯秋平、吕缘、邓擎、费国强等技术高管召集到一起，谈到联众汽车电驱系统自产的问题。
以现在智驱华郡的技术储备，完全足以供应联众汽车旗下所有车型的电驱系统了，也包括起步价20万的联众e，不过这肯定需要一定的技术磨合期。
苏扬认真问道：「大概什么时候能自产？」
邓擎想了一下，就看向费国强。
贝绍军也看向费国强————
倒不是别的原因，联众虽然在研发电驱系统，但却缺乏大规模的电驱系统工程落地能力————
而费国强这边的核心团队，不仅擅长研发，同样擅长工程落地。
毕竟他们给国内不少一流车企做过配套电驱，哪怕被收购前华郡没什么订单，但好歹经验是留下来了的！
费国强认真考虑了一下说道：「我们公司以前没有给联众汽车做过配套，所以可能需要3到6个月，主要是技术验证与磨合！」
苏扬看向副总裁贝绍军，贝绍军也点头道：「差不多的！」
费国强认真道：「我们公司在浙省的生产基地，跟魔都这边工厂比较接近，就先从这边配合！」
「可以！」
「这样吧！」苏扬摸了摸下巴道，「技术验证与磨合，应该是需要联众以前的电驱团队配合吧？」
「需要的！」费国强认真地点点头，「他们比我们更了解联众，包括核心参数、历史故障数据等等，如果他们能全力配合，我们有希望在三个月内搞定！」
「要不我们搞个电驱团队激励计划？」苏扬笑著说道，「如果自产的事情能在三个月内搞定，公司给你们整个工程技术团队每人五万奖金————四个月内完成两万，五个月内完成一万？当然，应该再细化一下！」
一瞬间，几位公司副总裁、子公司高管都看向苏扬。
苏扬疑惑道：「有什么不对吗？」
「挺好的！」贝绍军点头笑道，「董事长是希望两家公司的技术团队，能为了同一个目标奋斗吧？」
「是的！」苏扬点点头，「如果他们对五万奖金感兴趣的话！」
技术融合是团队融合的载体和结果，而利益共同体是驱动这一切的燃料。
只要脑子正常的人就知道只有双方团队协作，才可能在三个
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