个事业性质的农业综合服务局……！”
杨青针对着很多部分一条条的解读改革方案，会议室静的很，只能听到一些粗重的呼吸声，大家心里清楚，张一舟这是要动很多人的帽子了，谁都没想到他的魄力那么大，假如这事真的动开了，吵架是少不了的。
待杨青讲完之后，看了看沉闷的会场，张一舟道：“这事的动静有些大，肯定会影响到一些人的帽子、位子，会触动到一部份人的利益，这就要求在改革中体现出公开运作、公平合理、公正客观，最大限度地减轻改革震荡。大家都表个态，如果同意实行，就要开始运作了。”
纪委书记徐亚林问道：“不知对于一些调整下来的同志怎么考虑的？”
徐亚林说出了大家都关心的问题，这要是处理不好，动荡是避免不了的，县里的信访的门槛会被踏烂。
杨青道：“我们也考虑到了部门的合并后，一些原来的部门负责人的待遇问题，比如一些被合并的部门机构的主要负责人，可能会担任新部门的副职，那么他享受的待遇，还会按照正职来安排，这次改革以机构调整为主，而不减少相应的编制，主要是为了减少改革的阻力，至于调整下来的同志，将设立一个培训中心对他们进行培训，达到培训要求之后可参加考试重新上岗，在岗人员同样如此，不合格的就进入培训中心进行培训。”
宣传|部长解玉兰道：“这样的改革仿佛并没有减人！”
杨青道：“改革并不是非要减人，改革的目的是要让政府的职能进行有效的转变，向服务型进行转变。当然了，对于那些连续多次都不合格的人员，该处理的还是要处理。”
听到杨青的解释，大家算是明白了，这次的主要问题其实还是一些领导的帽子问题，对于最基层的干部来说，只要工作认真努力，影响并不大，这样的调整似乎更合理，不但能起到促进的作用，还能把副作用降到最低。。
改革方案很快就通过了。
常委会之后，山青的官场仿佛开始地震似的，每一个领导都在盘算着自己的后路，这次的改革仿佛力度不是一般的强，要动的帽子也不是一般的多，并了那么多的部门，这领导的位子却只有那么几个，竞争可以说是相当激|烈了！
文化局长乌兴言听到这消息之后就急成了一团，回到家中也坐立不安起来，虽然文化局并没有列为合并的，
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