，根本不去管那些乱七八糟的。
奈飞内部就是一个巨大的蛊场，卷的一逼。
淘汰机制非常全面且残酷，优胜劣汰，尾部切割。
每年换血15%左右，保持公司新鲜的活力，同时也保证员工是世界上最优秀的人才。
花束娱乐内部养蛊，有点类似奈飞，不过相较于奈飞，花束娱乐的换血比例更高！
其实这是群狼战术。
奈飞能吸引前仆后继的优秀人才，靠的是高额的工资福利、丰厚的离职补偿金。
花束娱乐一没有充沛的资金，二没有稳定的收益，三没有大制作，人才流失不可避免。
人是很现实的，有了成绩，就想要更多。
花束没那个资源，也没那个资金，所以人才离开在所难免。
就像名扬娱乐那批从高校海选，搞出一拳超人网大的人才，最后走了超过七成。
强扭的瓜不甜，李明洋对人才流失很淡定。
内娱挺难混的，想混出头，那就需要圈子，各种圈子，能用得着的圈子，都用起来。
所谓圈子就是跟脚。
从花束离开的人，自然就是花束圈。
圈子的凝聚力，主要看圈子头部的影响力。
李明洋的影响力，无疑是内娱金字塔的顶端，双十亿票房只要没被人破，那就是华语票房之王。
人都是趋吉避害的，出门的身份都是自己给的。
花束这个名头，无论是找工作，还是进剧组，在内娱是金字招牌。
毕竟内娱不差钱，最缺的就是人才，各种人才。
即便娱乐圈混不下去，资本圈对于懂行的人，那也是趋之若鹜，大招特招。
两年，只需要两年。
等李明洋回国，内娱各个圈都有花束的人。
花开满园，沟通和信息渠道就有了。
在国内太被动，就是因为沟通和信息渠道太少了。
群狼战术现在有点鸡肋了。
因为他在棒子混的太好了……太顺了。
李明洋算是看出来了！
李美金根本就没指望他打通东大市场，新世界和首尔之春根本就无法在国内上映。
李美金想要的是让他振兴棒子电影市场，剑指欧美。
至于东大市场……
早就被韩流女团男团给攻陷了，之所以没有做大，只不过政策不允许而已！
无论怎么看，他把重心放在棒子都是最好的结果，前途最光明的路！
但是他开天眼了啊！
16年限韩令就来了！
韩娱最大的金
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