：“张灵，我和你们主管商量好了，从下个月起，你的工资由原来的12K降到8K，这里是重新拟定的劳动合同，你看一下，没什么问题的话，就在上面签字！”
王思秋没有说话，静静地等待着张灵签字。
听到这话，张灵立刻拿起了桌子上的那份劳动合同，一脸的难以置信。
他在这个公司干了4年了，主管和人事部找他来谈话，他还以为是要加薪或者是问最近项目的进度，没想到是降薪，而且降的不是一点点，几乎是腰斩了。
12K的月薪一下子降到了8K!
她到底做错了什么？
“周总监，王主管，我在星海集团工作了这么多年，没有功劳也有苦劳，为什么莫名其妙的降薪啊？”张灵百思不得其解地问道。
“现在大环境不好，你的薪资开12K实在是太高了，所以才降到8k，这是公司领导层的决定!”
周美林一脸的不屑一顾：“8K已经不少了！”
张灵现在非常想骂人，但是他没有骂出口，还想继续聊聊。
因为他的年龄的确是有点大了，30岁左右的UI设计出去投简历，基本上是无人问津的。
“你不要觉得自己亏了，现在只不过是把你的薪资降到了合理的范围，你的能力就只能值这么多钱了，你明白吗？”王思秋苦口婆心地解释道。
“张灵，现在我们已经做出了决定，没有商量的余地，如果你继续在星海集团上班的话，这份合同你就签字，签完赶紧去忙你的工作吧，我们还有别的事情，爽快点，不要耽误大家的时间！”周美林接着又补充了一句。
“这算是强迫我签字了？”
张灵反问道：“你们有什么具体的标准来衡量我的能力，星海集团所有的主视觉都是我做的，哪个项目不是我构思的？你们说我只值8K，我就只值8k？”
张灵做UI设计这么多年，技术不能说多厉害，至少是对星海集团的所有客户都了如指掌，各种不同的项目都可以得心应手的做出来，可以说没有他，公司其他设计师根本无法独立完成一个大的项目。
可是主管王思秋却不这么认为，他说道：“张灵啊，现在是年轻人的时代，你说你4年前，甚至3年前厉害，我还信，现在不是那个传统设计的时代了，你跟的上年轻人的脚步吗？说你值8K都算是给你面子了！”
周美林也跟着说道
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