把之前咱们从许氏集团那里借来参与到特斯电的新能源电车的直播检测的人手都拿过来才有可能在这么短的时间完成培训的。”
达到五百名培训合格的销售员工的数量绝对不是一个小数字！
想要在短时间之内达成这个目标，想要现去招聘新员工再进行培训显然是肯定来不及的！
而且，在天墨S1的发布会还没有开始举行的时候，如果从外界招聘新员工，难免会导致关于天墨S1的信息被透露出去。
所以，也只有想办法把之前从许氏集团借调来的那些帮助许墨举行了特斯电的新能源电车的直播检测的人手都拿过来，才有机会完成这样的计划。
那些人手，虽然数量不少，但是对于许氏集团这个体量来说，还是能够接受的。
不会因为这几百人被调离，就会导致许氏集团的整体运营出现什么太大的问题。
顶多，就是暂缓一到两个项目或者是子公司的运营。
不会让许氏集团牺牲太多。
而且，这些人对于新能源电车行业也是有着足够的了解的。
培训起来的效率会很高！
不然，之前也不会让他们参与到特斯电的新能源电车的直播检测的工作中去了！
最关键的是，这些人都是许氏集团的老员工了！
保密工作绝对是有保障的！