第583章
在赶回去的路上，沈明枝还在提及黄美娜。
“这个黄经理也太会说话了，说话做事滴水不漏。”
封枭点了点头，脸上没有什么表情。
“我也听说过这个黄美娜，都说她做事八面玲珑，很是懂得人情世故。”
沈明枝自言自语的开口：“如果我们公司能找到这样的业务经理，那可就省下很多力气了。”
沈明枝只是说说而已，封枭听完后，却是信以为真。
“这样不太好吧，我们两家公司合作了多年，如果把黄美娜挖过来，恐怕周经理的心里会想不通。”
沈明枝觉得十分惊讶，忍不住笑出了声音。
“我只是开个玩笑而已，你怎么还当真了？”
封枭却一脸郑重的说道：“碰到工作能力这么强的人，我跟你想的也一样，只不过关系太熟了，如果是其他的公司，我一定给你挖过来。”
沈明枝觉得自己很无奈。
自己只是想表达一下情绪，没想到封枭真的想这么做，这让沈明枝很是无语。
封枭随口问道：“你上一次去学校，事情办的怎么样了？”
沈明枝就把事情的经过讲述了一遍。
“宋诗雨已经答应了，其它的人正在努力当中。”
封枭想了想然后开口。
“公司刚成立不要找太多的设计师，有三四个设计师就足够了，他们需要经过一些积累经验才能成熟，最好在外边再找两个有经验的设计师。”
沈明枝认真的听这封枭所说的话，也在不断点头。
哪怕宋诗雨他们再有才华，那也是在校的大学生，根本没有工作经验，而这一点恰恰不是着急就能解决得了的。
工作经验需要一点一点的积累，没有时间的沉淀那就等于白谈。
沈明枝觉得封枭分析的有道理，“你说的很对，可是咱们公司刚成立，对方选择起来也会有顾虑，谁会愿意在一个新公司就职？”
沈明枝说出了大多数人的想法。
在选择入职的时候，很多人都想找一些资历深的公司，这样不仅在福利等方面有保障，哪怕以后在公司不干了也会有跳槽的资本。
相对来说，新公司就不一样了。
首先新公司不稳定，这就跟刚刚毕业的大学生是一样的，没有根基没有工作经验，随时都有关门倒闭的可能。
很多人并不想把时间浪费在这样的公司上，这就如同很多大公司愿意直接找有经验的设计师
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