记忆尤深。
以她私心而论，她不相信这些道听途说。
如果他们说的是真的，她就要考虑换人了，避免高层持身不正，污染企业文化。
想到这里，她给自己的心腹财务总监吴姐打了个电话。
“吴姐，你在办公室吗？”
“许总，我在。”
“我现在过去找你，先不要通知其他人。”
“好的许总，我就在办公室等你。”
许清安熟门熟路地推开财务总监办公室的门，吴姐看到她，热情地迎上来。
“许总，你什么时候回国的？”
她是许清安从普通小职工，提拔到财务总监的。
许清安对于她，有知遇之恩。
“这两天回来的，今天来集团看看。”
“许总快请坐，我让人去买一杯咖啡。”
“吴姐，不用麻烦，我来是有事问你。”
许清安说出了自己进来时听到的议论声，问：“这是真的吗？”
“没有的事儿，这些嚼舌根的人无非是羡慕总裁办的特助是一位年轻女性，要能力有能力，要长相有长相，还是世界名校毕业的。”
吴姐对集团的这些事门清，她太了解那群人的嫉妒心理了。
她年轻的时候，为此没少受打压。
许清安若有所思，想到自己曾经被造谣的那些黑暗时刻。
于是，参加完股东大会，她又找来人事部高层单独开会。
告诉他们，以后在公司造谣诽谤同事的员工，一经发现立刻开除。
她自己淋过雨，最清楚身处舆论中心时，身上潮湿阴冷的那种绝望。
谣言猛于虎，这话毫不夸张。
她又临时抽查了集团其他部门的业务，揪出问题，勒令他们改正。
高层领导心里都清楚，自从魏斯律生病，魏珉泽进去，魏氏集团的掌权人就是许清安，自然个个唯命是从。
中午，许清安就在集团食堂，和总裁还有特助吃了饭。
如吴姐所说，特助是一个很有能力的年轻女性。
有魄力，有野心。
许清安嘱咐总裁好好培养这位特助，以后可以调任其他部门的管理岗，再慢慢进入集团高层。
面对优秀的女性，她总是忍不住投去更多的目光。
职场中，女性一旦能力突出，便容易成为众矢之的。
今日她来集团时听到的谣言，便是女性困境之一。
身为领导，她能做的便给女性员工提供一个能心无旁骛往上爬的工作环境。
从集团出来，已是下午三点多，白听冬喊她到家里吃晚饭。
她给陆延洲发了个消息，便赶到了
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