乡邻，这可不是简单的‘过河’啊！我们这次来，主要是想了解你们这个‘互助小组’是怎么运作的？如何调动大家的积极性？技术培训是怎么开展的？”
问题一个接一个，既具体又切中要害。苏晚定了定神，结合“晚衍”和互助小组的实际发展，从最初的技术分享，到后来的订单分包、质量把控、收益分配，一一做了介绍。她没有夸大其词，也没有隐藏困难，连当初刘老歪家大棚失败反咬一口的事也坦诚相告。
“遇到困难不怕，关键是找到根源，解决问题。”苏晚最后总结道，“大家拧成一股绳，劲往一处使，日子总能越过越好。”
周主任听得连连点头，眼中满是赞赏：“说得太好了！不藏着掖着，有担当，有办法！苏晚同志，你们这个模式很有推广价值啊！”
她又详细询问了李桂芹、春妮等人在“晚衍”的工作和收入情况，听说连李桂芹这样的农村妇女每月都能有稳定且不菲的收入，更是感慨不已。
“这才是真正的妇女能顶半边天！”周主任对同来的几位干部说，“咱们回去也要好好研究，看看怎么结合咱们公社的实际情况，把这条路子走通！”
送走邻公社的参观团，王婶激动地拉着苏晚的手：“晚晚，你可给咱们村，给咱们公社长脸了！连外公社的领导都来学习，这可是头一遭！”
苏晚心里也有些激动，但更多的是沉甸甸的责任感。名声越大，责任越重。“晚衍”和互助小组的发展，已然超出了她最初的预期，成了一种可以影响更多人的模式。
傍晚陆衍回来时，苏晚将白天的事说与他听。
陆衍安静地听完，舀了一瓢水慢慢冲洗着手上的泥土，沉吟片刻道：“是好事，也是压力。”
“是啊，”苏晚倚在门框上，看着天边绚丽的晚霞，“我在想，咱们的互助小组，是不是可以再规范一点？比如，定个简单的章程，把技术培训、接单流程、质量标准、收益分配这些都明确下来，形成个可以参照的模板。这样，既方便管理，以后其他地方想学，也有个依据。”
陆衍擦干手，走到她身边，目光落在她微微蹙起的眉心上：“你想做，就做。需要我做什么？”
他总是这样，在她想要迈出新的一步时，毫不犹豫地站在她身后。苏晚心里一暖，笑道：“暂时不用，我先琢磨着把章程草拟出来
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