的心沉了下去。她看向招娣纤细的手腕和苍白的脸，这孩子才十六岁，家里困难，是想多挣点工钱。
“春妮，今天招娣的工先停了，送她回家休息。工钱照算。”苏晚果断安排，又对众人道，“大家也都注意身体，累了就歇歇，咱们不赶这一时半刻。”
女工们喏喏应了，但眼神里的惶恐并未完全散去。
送走招娣，苏晚站在偏房门口，看着里面略显拥挤的通铺和简陋的设施，第一次意识到，管理这么多人，不仅仅是安排工作、发放工钱那么简单。员工的健康、情绪、甚至人际关系，都成了需要考量的因素。
“休息的地方太挤，通风也不好。”陆衍的声音在身后响起，“伙食也简单。长此以往，不行。”
苏晚揉了揉太阳穴：“我知道。可眼下资金紧张，新厂房和机器已经占了大头……”
“先把通风解决了。我在后面墙上开两个窗。”陆衍说着，已经转身去工具房拿家伙什，“伙食我跟妈商量，看能不能每周加点荤腥。”
他总是这样，发现问题，立刻寻找最直接有效的解决办法，从不空谈。
下午，苏晚强打精神，检查电动缝纫机产出的半成品。速度是上去了，但问题也随之而来。一个学徒工因为操作不熟练，控制不好速度，把一件衬衫的领子做歪了，布料也差点被绞坏。
“晚晚姐，对不起，我……”那姑娘看着报废的领子和布料，吓得快哭了。这料子可不便宜。
苏晚看着那件半成品，心里堵得难受。料子钱、工钱，都是损失。她深吸一口气，压下火气，尽量平和地说：“没事，第一次用，难免。下次慢点，手上稳住。这料子……记我账上。”
她不能打击大家的积极性，尤其是在推广新设备的初期。但这样的事故，绝不能成为常态。
晚上盘账时，苏晚看着账簿上新增的各项开支和今天的损失，眉头紧锁。贷款资金消耗的速度比她预想的要快。而随着规模扩大，管理上的疏漏开始显现，像隐藏在高速行驶车轮下的细小石子，虽不致命，却让人无法安心。
“得立规矩。”苏晚放下账本，对正在绘制厂房通风改造图的陆衍说，“电动缝纫机不是谁都能直接上手的，得通过考核。物料领用、损耗，也得有更细的章程。”
陆衍抬起头：“早该如此。无规矩不成方圆。你想，我支持。”
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