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“准了。”王诩简单想了一下，就同意了刘达强的请示。
“好的，我这就去执行您的指示。”汇报完毕的吴偲韫便告辞离开总裁办公室。
来到自己的工作岗位上，她立即在电脑上操作起来。
没一会儿，群新科技所有员工便收到了总裁写的内部信。
政府关系部和出行事业部也收到了王总给他们请示事项的批复。
已经酝酿好了该如何发动政府关系，来狙击嘀嘀和块的公关政府行动的政府关系总监谢文峰叹了一口气，对蓄势待发的政府关系部员工们说道：
“内部信你们都收到了，王总给我的批复是不允。”
政府关系部的员工们对此感到佩服而遗憾。
佩服于王总的格局、胸怀和气度。
遗憾于轻易就能踹竞争对手一脚的机会就这么飞走了。
众人纷纷叹息起来。
谢文峰眼珠子咕噜噜转了几圈，倒是有了一个新的主意。
他拿出手机，给出行事业部总经理刘达强发了一条微信。
45层，星联出行事业部，总经理办公室。
有了王总的支持，打算亲自去一趟魔都撤掉秦国富的刘达强，正吩咐秘书订票，突然收到了谢文峰的微信，立即点开查看。
“让张青山把公司内部信和王总否了政府关系部给嘀嘀和块的获取网约车试点运行资格的行动添堵的请示，透露给他在帝都市政府的人脉？”看完微信，刘达强蹙眉琢磨起来。
张青山便是那位毕业于中关村文理应用学院的出行事业部副总经理。
得知出行事业部年后便要升格成全资子公司的消息以后，张青山不仅瞄上了COO（首席运营官）的位子，还瞄上了主抓网约车项目的权力。
因此在各个大区的员工纷纷发动自己的人脉，对各地政府展开公关的时候，张青山也出手了。
根据六度分隔理论，任何两个陌生人之间最多通过六个中间人即可建立。
张青山通过家里和校友会的双重渠道，和帝都市政府一位不方便透露姓名的干部进行了一次长达一个小时的对话，成功说动了对方。
这名干部已经将颁发网约车试点运行资格的提议，在市政府的常务会上提了出来，而且取得了一定的支持。
距离真的落实试点资格，已然不远。
刘达强思考片刻，便弄懂了谢文峰的脑回路，兴奋地一拍大腿。
这不就是绝佳的立人设的机会嘛。
群星科技有能力使绊子，却主动约束自己，不滥
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