当竞争》。
开篇第一句话，便是“针对竞争对手，群星科技的惯用伎俩便是持富行凶，塌方式挖角对手公司，甚至连60多岁的老头、老太都不放过”。
看到这里，王诩的嘴角下意识扯了扯。
写这篇文章的人绝对是一个人才。
什么叫连60多岁的老头、老太都不放过？
那些是普通的老头、老太吗？
那些都是返聘的科研人员、经验丰富的高管和看门打扫卫生的清洁工。
能不能把他们的身份写清楚啊喂。
王诩心里一边吐槽，一边继续往下看。
几分钟后，他从上到下看完了这篇文章，并做了一个总结。
这篇文章洋洋洒洒2000多字，罗列了真实事迹和真实数据，就为了证明一点。
即群星科技惯用涉嫌不正当竞争的塌方式挖角手段打击竞争对手。
然后在此基础上，引申出结论：
群星科技的行为对行业生态造成了严重的破坏，一时之间社会或许可以获利，长期下去国家会丢失该行业的发展活力。
随后，文章还详细列出了群星科技涉及到的所有行业。
而且非常贴心，生怕读者有所疏漏，特意用加粗了字体，很是醒目。
“就这？”
王诩一边将平板递回给莫婷，一边诧异问道，“就因为发表这篇文章的是南方系，转载的媒体很多，营造出了群星科技涉嫌不正当竞争的浩大声势，所以人力资源部就把握不准，是否能答应星速物流的申请对三通一达展开挖角？”
莫婷如实回道：“有这方面的原因，更主要的是，集团收到风，有人在游说那些被集团挖角过的公司，起诉集团。在这个风头上，集团如果再针对三通一达展开大规模挖角工作，很容易陷入舆论风波和诉讼陷阱，另外，政府也有可能问责集团。”
王诩听完摆了摆手：“这些不是人力资源部该考虑的问题，集团的法务部、公共关系部和政府关系部是摆设吗？”
说着，王诩加重了语气：
“挖，给我狠狠地挖。
我倒要看看哪些家伙想和集团打舆论战、诉讼战和关系战。”