先把赵悦颖送回家，然后和于岩辉一块回小区。
赵悦颖走后，于岩辉笑着说：“我刚才看见冯兴安了，他看你眼神不对劲，这小子不是东西，你们是不是有矛盾？”
周浩就把报名那天发生的事说了一遍。
“靠。”于岩辉一下就炸了，“这个王八蛋要跟你过不去，我马上弄他！”
周浩摆摆手：“别搭理他，没意思，还是尽快把知呼论坛弄好，水军招的怎么样了？”
“已经开始了。”于岩辉忙说：“找了几个活跃的做管理员，他们又去招人，现在差不多有一百多了。”
周浩点点头：“水军决大部分都是线上沟通，得想办法留住他们，要做就做正规军，别东拼西凑，临时拉人做事不靠谱！”
于岩辉两眼放光，“这两天我想了个方案，一定把事做好！”
周浩点头笑了笑，“走，找个地方边吃边聊。”
爸妈都去上班了，俩人找了个小饭馆，炒了两个菜，边吃边聊。
于岩辉详细介绍自己的想法，“我想把招聘的权力下放给组长，让他们自主考核手下，通过的，我再复核，通过的升级成正式会员，让他们每天在组里发帖签到，并保持活跃度和一小时的在线时间，每月可拿二十元补贴。”
知呼论坛有会员升级体系，每发一个贴子，可得10点活跃度，回复一个帖子，可得2点活跃度，用论坛活跃度约束水军，毕竟能让他们每天都凝结在这里，一方面培养习惯和团队感，一方面随时有需求响应号召。
至于补贴，周浩无所谓，只要于岩辉觉得合适就行，不过他还是提醒，“组建一个靠谱且有战斗力的水军，需要几百上千甚至更多人，所以你得仔细算算，别回头钱都不够发底薪的。”
“不会。”于岩辉笑着说：“能拿底薪的都是核心成员，其他的都是按劳分配，核心成员发展下级，像金字塔似的，一层层往下发展，越往下就越庞大。”
“嗯。”周浩点点头：“听起来挺像有道理，具体还是你自己看着办，过几天就有机会练手。”
等裴飞鸿把演出照片发过来，于岩辉的水军就得出动。