么在隐瞒。
就在这时，于青山把话匣子接过去，“股市波动、政策调整，还有市场行情的影响，毕竟我们是企业，有盈就有亏，很正常……”
于青山的这番话，看似把话都说满了，但在陈阳看来，根本就是废话。
从两人之间眼神的互动，很显然这背后还有其他原因。
他是看出来了，从张杰和于青山嘴里是问不出来什么有用的，正准备安排部门负责人继续汇报。
一旁的纪委书记张继英开口道，“既然大家都讲了，我也讲两句吧……”
陈阳笑道，“张书记，您请讲……”
张继英脸色严肃道，“我觉得，建工集团当前最大的工作重点，是应该抓作风，人是一起工作的核心，好的作风自然会催生好的工作成效，如果人心涣散、工作效率低下，建工集团又怎么会走出泥潭呢……”
话音刚落，财务总监赵文宝反驳道，“张书记，职工的工资都快发不起了，哪还有心思抓作风，应该先想着挣钱才是，我可跟各位兜个底，除去下属的各个子公司，咱们集团账面上的钱，顶多能撑到八月十五！更不用说用于项目投资了……”
一听这句话，现场立马热闹了起来。
“啊？怎么会这样！工资怎么都发不起了！”
“这还干个屁啊！赶紧提前想好出路吧！”
“就这情况还扭亏为盈，简直就是扯淡！”
听到这些话，陈阳心里不由地暗骂龙国栋和叶青山，你们两个老家伙，这次真是把我给坑惨了。
看到会议现场的秩序有些失控，陈阳敲了敲桌子厉声道，“轮到你们发言了嘛……”
下一秒，全场瞬间鸦雀无声，所有人齐刷刷地看过去。
陈阳顿了一下说道，“赵总监，请你安排人员把近几年的收支报表尽快拿给我……既然集团面临发不起工资的情况，我提议，集团中层以上干部降薪百分之30%……”
这句话一出，现场立马又热闹起来。
所有人都表达着不满，然而，情绪最激动的，当属于青山了。
“我不同意！集团面临困难，凭什么让个人承担责任，在座的同志，哪个不是上有老下有小，要是把他们的薪水降那么多，还怎么生活！这分明是砸人家的饭碗！”
这句话一出，立马得到现场相当一部分人的支持。
“说的没错！本来工资就不高，再降薪，我们干脆去端盘子算了……”
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