午后两点，红星机械厂那间最大的会议室里，济济一堂。
厂领导班子成员，各分厂及车间负责人，研究所的技术骨干，包括新招来的那二十一名大学生，几乎全部到场。
每个人的面前都放着一个牛皮纸封面的笔记本和一支钢笔，姿态端正，目光聚焦在长桌尽头的主位。
林默坐在主位，身旁分别是秦老和何建设。
他环视全场，看到人员到齐，轻轻敲了敲桌面，原本还有些许低语声的会议室瞬间安静下来，落针可闻。
“同志们，现在开会。”
林默的声音传遍会议室每一个角落。
“首先，我宣布一项重要决定，随着我厂建制级别提升为副师级，以及业务范围的不断扩大，原有的管理架构已经难以适应发展的需要。”
“为了明确职责，规范管理，经厂党委研究，并报上级批准，即日起，对红星机械厂及红星军工技术研究所的组织架构进行调整。”
他拿起手边一份刚刚打印还散发着油墨味的文件，开始逐条宣读。
台下所有人都屏息凝神，尤其是那些新来的大学生们，这关系到他们未来在整个厂里的位置。
“常务副厂长何建设，协助厂长主持日常生产经营管理工作，分管生产、安全、后勤。”
“研究所常务副所长，秦怀民，协助所长主持日常科研管理工作，分管技术规划、项目评审、学术交流。”
“厂长助理，王铁柱，协助分管生产技术、工艺质量，兼任总工艺师。”
.........
每念到一个名字，被点到的人都不自觉地挺直了腰板。
何建设眼中闪过一丝激动，他从最初质疑林默的副厂长，如今成为了真正意义上的二把手，并且还端上了正儿八经的编制，其中的信任与认可，不言而喻。
“同时，需要在原来基础上增加部分职能管理部门。”
“设立政治工作处，处长由何建设同志兼任。”
“设立计划财务科，科长由原会计老周担任。
“设立后勤保障科，科长由张援朝担任。”
“设立质量管理科，科长由秦怀民兼任，独立行使质量监督权。”
“红星机械厂（一分厂），厂长由何建设同志兼任，主要承担63式改进部件，‘红箭—1’火箭筒核心结构件生产。下辖机加一车间，王铁柱兼车间主任，热处理车间（主任：老孙）、总装一车间（主任：
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