两人都睁着眼睛，望着天花板，脑海中回想着今天的会议，思考着自己的未来。
同一栋楼的其他寝室里，类似的对话也在进行。
四楼的一间四人宿舍里，四个年轻人正在激烈讨论。
他们都是去年从各大高校招聘来的，现在分散在不同的项目组。
“我必须去利剑项目！”一个戴眼镜的瘦高个激动地说，“单兵防空导弹啊！想想看，一个士兵扛着发射筒，就能把飞机打下来！这技术多带劲！”
“我觉得十号工程更有前途。”另一个胖乎乎的青年反驳。“第三代战斗机，那是代表国家航空工业最高水平！能参与这种项目，够吹一辈子了！”
“你们都太理想主义了。”第三个青年比较现实，“我觉得应该考虑哪个项目资源多，出成果快，评职称，分房子，都得看实际贡献。”
“我同意。”第四个青年附和，“我打听过了，利剑项目是军部重点，经费充足，但时间紧任务重，压力大。”
“十号工程是长期项目，可能三五年都出不了明显成果，但稳定性好，看个人追求吧。”
类似的讨论在各个寝室进行。
红星厂年轻的工程师们面临着职业生涯的重要选择。
是留在熟悉的领域深耕，还是挑战全新的技术方向？
是追求快速出成果，还是参与长期战略性项目？
在这个冬天的夜晚，红星研究所上百名技术骨干都在思考着同一个问题。
他们的选择，将决定个人未来的发展方向，也将影响各个项目的推进速度。
而这一切，秦老都看在眼里，他站在办公室的窗前，望着宿舍楼的点点灯火，手中端着一杯浓茶。
作为研究所的技术总负责人，他太理解这些年轻人的纠结了。
“秦老，还不休息？”何建设推门进来，手里拿着一份名单。
“看看这些孩子们。”秦怀民没有回头，“多好的年纪，多好的机会。咱们当年，哪有这么多选择。”
何建设走到窗前，与秦怀民并肩而立：
“是啊。我刚统计了一下，目前表示有意向参加利剑项目的有十七人，十号工程的有二十二人，都超出预期了。”
“都是好苗子。”秦怀民感慨，“不过也不能都放走，各项目组都得留骨干，不然青黄不接。”
“这个自然。”何建设点头，“我和各组长都打过招呼了，核心骨干原则上不动，要走也得等找到接替的人，林所也强调过，不能因为新项目影
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