年度生产标兵，年度管理能手，年度销售冠军，奖金标准的话。”
他顿了顿，目光扫过在座每一个人：“一等奖五千，二等奖三千，三等奖一千。”
“嗡！”
会议室里响起一片压抑不住的惊呼。
五千块钱！
就算在红星厂这样待遇优厚的单位，普通技术员的月工资也就120元左右，五千块也是将近四年的收入！
徐伟平的手明显抖了一下，茶杯里的水洒出来几滴，他顾不得擦拭，声音都有些变调：
“所长，这是不是有点太高了？一等奖五千，这要是传出去……”
“传出去怎么了？”
林默反问，语气依然平静，但眼神却锐利起来，“徐厂长，我问你去年王工团队改进的微光夜视仪生产工艺，为厂里节省了多少成本？”
徐伟平愣了愣：“大概……大概八十万。”
“八十万。”林默点点头，“奖励五千，多吗？刘工设计的火箭弹稳定系统，让风暴火箭弹的精度提高了30%，订单增加了多少？”
这次是马为国回答：“增加了……增加了大概两千万的订单。”
“两千万。”林默的声音提高了一些，“奖励五千，多吗？我告诉你们，不多！”
“这只是象征性的鼓励！真正的奖励，应该是荣誉，是尊重，是让做出贡献的人知道，厂里记得他们，国家记得他们！”
他站起身，走到会议室侧面的黑板前。
林默拿起粉笔，在抛物线旁边写下两行字：
贡献者得荣誉
创新者得尊重
粉笔在黑板上划过的“吱吱”声，在安静的会议室里格外刺耳。
“钱很重要，但对于现在的红星厂来说，不是最重要的。”
林默转过身，背对黑板，面对众人，“一个企业能够蓬勃发展，持续的有效产出，最重要的是什么？”
“是氛围，是文化，是一种让每个人都愿意把聪明才智贡献出来的环境。”
“五千块钱奖金，就是要传递一个信号，在红星厂，你的努力会被看见，你的贡献会被铭记。”
他走回座位，坐下时轻轻舒了口气：“当然，评选要公平、公开、公正，所有获奖者的名单和事迹，要在厂报上公示。有异议的，可以申诉。”
何建设重重地点头：“所长说得对！年会的事我亲自抓。”
“对了所长，今年的年会，您得准备个讲话，大家都盼着呢，去年您那讲话，工人们都说提气！”
林默笑了，那是今天会议开始后他第一
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